Vedat Bilgin, Ministro do Trabalho e Previdência Social, respondeu perguntas na transmissão ao vivo da Haber Global e fez avaliações sobre a pauta.
Quando questionado sobre a satisfação dos trabalhadores com o novo salário mínimo determinado, o ministro Bilgin disse: “Ao avaliar os salários, é necessário olhar dentro das condições da economia turca. A economia turca se tornou uma das poucas economias do mundo que continua crescendo após a pandemia. Este ano, tornou-se uma das duas economias que continuam a crescer no mundo. Nos dados mais recentes, é extremamente importante crescermos com base na indústria. Os problemas vividos no mundo se refletiram na Turquia como uma forte inflação. Há dois anos seguimos uma política aberta, vendo os problemas que esse processo vai criar. A República da Turquia é um estado social. Tem uma abordagem que protege os trabalhadores e cuida dos trabalhadores. Continuamos essa abordagem com determinação após a pandemia. No ano passado, fizemos um aumento de 50% no salário mínimo, depois quando a inflação aumentou, fizemos um aumento aritmético acima de 80% e um aumento acumulado de 94% até o final do ano, mas a inflação não desacelerou. A inflação começou a desacelerar no mês passado, vai parar nos próximos meses, e nossa estimativa é que entremos em maio entre 35 e 40%. É muito importante determinar o salário mínimo nesta tabela geral. Determinar alto é muito mais importante, estabelecemos alto nessas condições. Ao explicar o valor de 8 mil 500 TL, tivemos um estudo científico e uma pesquisa com técnicas de pesquisa de observação aprofundada. Perguntamos a proprietários de empresas, gerentes profissionais, líderes sindicais, se houver, e trabalhadores que trabalham lá em escala grande, pequena e média. Perguntamos ao público turco. O número que determinamos avaliando os dados que obtivemos é um número muito importante. Quando olhamos para 8 mil 500 TL historicamente, quando olhamos em termos de dólares, é um número muito sério e criou pânico em alguns. Quem tem expectativa entre 7 mil 500 e 8 mil ficou incomodado com isso, mas isso vai acontecer, somos um estado social e temos que cumprir as exigências do estado social.
“Resolveremos legalmente os problemas entre a barragem da linha de trabalho e a barragem do local de trabalho”
Questionado sobre o motivo pelo qual foi feita uma regulamentação acima da inflação, lembrando os relatórios de expectativas de inflação de final de ano e por que os representantes sindicais não estavam na mesa apesar desse quadro, o ministro Bilgin respondeu o seguinte:
“Damos muita importância ao trabalho com nossos sindicatos porque os sindicatos são organizações que representam os trabalhadores. Infelizmente, a taxa de sindicalização na Turquia é muito baixa. O fato de 17% dos 14 milhões de trabalhadores na Turquia serem sindicalizados é uma porcentagem muito pequena. Tenho dito repetidamente que precisamos trabalhar para pavimentar o caminho para a sindicalização. O sindicalismo forte, colaborando com nossos sindicatos, amplia a base social da economia turca, a base social do crescimento. Eu digo que o sindicalismo forte e a liberdade sindical devem ser pavimentados na medida do possível. Temos outros projetos para promover isso. Existem alguns problemas no sistema de acordo coletivo, queremos tomar providências para superá-los e resolveremos legalmente os problemas entre o limite da indústria e o limite do local de trabalho. Alterei o regulamento sobre a determinação do setor de trabalho, quero fazer arranjos que abram caminho para a organização de acordo com a lei. A Comissão de Determinação do Salário Mínimo tem três componentes; O empregador e os trabalhadores estão representados ali em igual número, e há uma comissão de 15 pessoas como Ministério do Trabalho e Previdência Social. O Ministério do Trabalho e Previdência Social não é partido lá, nosso principal objetivo é determinar um salário mínimo que mantenha as condições de trabalho do estado social. Desta vez, nossos representantes dos trabalhadores não compareceram. Eles disseram: 'Não assinamos se não conseguirmos 9 mil' e eles não participaram de uma barganha que começaram muito alto, e isso fica a critério deles. Queríamos muito que esta assinatura fosse assinada no acordo tripartido.”
“Não houve tal pedido das três grandes confederações”
Bilgin também esclareceu as palavras que disse em um programa de transmissão ao vivo do qual participou antes: "Alguns sindicatos queriam que o salário mínimo não ultrapassasse 8 mil TL" e transmitiu o seguinte:
“Fomos a muitos locais de trabalho e realizamos uma pesquisa. As pequenas empresas são muito difíceis de organizar. Existem pequenos sindicatos organizados lá. Isso é o que os sindicalistas de fora refletiram sobre nós na pesquisa aprofundada. Os sindicatos queriam isso dentro do escopo da pesquisa. Os sindicatos, as três grandes confederações que se reuniram comigo não fizeram esse pedido. Pequenos sindicatos fizeram essa demanda porque eram difíceis de organizar, não podiam fazer acordos coletivos com altos salários e estavam preocupados com o fechamento de locais de trabalho ou expulsões em massa de trabalhadores. Tiramos isso disso: precisamos partir para um sindicalismo forte, abrindo caminho para a organização”.
“Estamos em um ponto competitivo no uso de tecnologia na indústria”
Quando perguntado se haverá incentivos e apoios adicionais para os empregadores em caso de situação negativa devido às condições globais no período intermediário, o ministro Bilgin disse: “Os efeitos da recessão na Europa podem nos prejudicar em termos de exportações para a Europa. Isso pode trazer algum freio às nossas exportações, mas a Turquia está muito ativa na busca de novos mercados. Pode não substituir a Europa imediatamente, mas irá substituí-la com o tempo. Existem duas razões muito importantes pelas quais a economia turca produz em condições competitivas; Estabilidade democrática na Turquia e industrialização da Turquia, especialmente com uma indústria jovem e as tecnologias mais avançadas. Visito instalações industriais nas cidades que visito, onde existem tecnologias competitivas que podemos chamar de uma ou duas no mundo. Os investimentos feitos pela Turquia produzem insumos não só na indústria de defesa, mas também em outras indústrias. Especialmente em áreas onde as tecnologias de comunicação e as tecnologias de produção estão integradas, a eficiência dessa jovem indústria está aumentando com o efeito da industrialização digital. Não estou dizendo que a Turquia não será afetada por isso, pode ser, mas espero que permaneça limitada. Acho que os últimos números industriais mostraram isso", disse ele.
O ministro Bilgin, quando questionado sobre a situação mais recente em relação aos estudos do EYT e se haverá um requisito de idade, disse: “Será considerado possível que haja uma faixa etária. As possíveis idades foram discutidas na opinião pública, abrangerá várias faixas etárias diante de nós, quanto custo refletirá em quais anos, isso é uma questão de cálculo dentro da economia turca. Não estou dizendo se haverá exigência de idade ou não, mas faremos o mais inclusivo possível.”
“Arquivo EYT terá que ir ao Parlamento antes de janeiro”
Salientando que eles removerão o arquivo do EYT de suas mesas antes de janeiro chegar e que ele irá para o Parlamento, Bilgin disse: “Os membros do EYT trabalham principalmente no setor privado. Eles receberão indenização dos empregadores, os empregadores farão um empréstimo em seu nome, mas estamos pensando em fazer o pagamento diretamente ao empregado, não ao empregador. O nosso Ministro das Finanças fez uma preparação rápida sobre esta questão e apresentou uma solução para este problema. Se os aposentados continuarem trabalhando, planejamos elevar o prêmio de suporte da previdência social ao mesmo nível dos funcionários antes de se aposentarem. Atualmente, seu número chega a 1 milhão 900 mil com os números do início de dezembro. Esses números estão aumentando de mês para mês e podem ultrapassar 2 milhões no início de janeiro. Se não houvesse exigência de idade, 1 milhão 900 mil pessoas que preenchessem as outras duas condições poderiam se aposentar ao mesmo tempo. Cerca de 400 mil deles são servidores públicos, cerca de 480 mil são financiadores e cerca de 1 milhão são segurados, que chamamos de 4/A. O número de pessoas que não têm emprego, não trabalham em lado nenhum mas aguardam a idade é de 274 mil pessoas. Se tiverem cumprido o número de dias de prémio, se tiverem cumprido o período de seguro na reforma, também estão cobertos. Essa é a cobertura total de quem vai se aposentar imediatamente. Se houver um requisito de idade, cerca de metade desse número se aposentará neste ano e metade no ano que vem. Na verdade, com esse regulamento, chamado de reforma, em 99, o Estado fez um arranjo que garantiria a manutenção do nosso sistema previdenciário. Chegou-se a um certo estágio neste regulamento, onde pelo menos 3 funcionários financiam suas pensões com prêmios de seguro de um aposentado. Tinha caído para 1.7 para nós, agora está acima de 2.1. Se fizermos esse arranjo, provavelmente diminuirá para 2 ou 1.9, mas como a idade aumentará gradualmente a partir de agora, acho que podemos aumentar para 2.5 ou 3 em um determinado momento, pois a taxa de participação da força de trabalho dos jovens população ainda é alta na Turquia.
Quando questionado sobre o aumento de funcionários públicos e pensões, o ministro Bilgin disse: “No ano passado, aumentamos nossos funcionários públicos e funcionários públicos acima da taxa de inflação. Nosso trabalho continua este ano. Vamos compartilhar isso com o público em muito pouco tempo, antes ou logo após a véspera de Ano Novo.”
Lembrando que a pensão mínima é de 3 mil 500 liras, Bilgin disse que há cerca de 500 mil pessoas neste grupo de Bağ-Kur ou com contribuições muito limitadas. O Ministro Bilgin observou que um estudo será realizado com a compreensão de um estado social também para aqueles desse grupo.
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