Koçfinans cooperará com organizações não governamentais e universidades da Anatólia no âmbito dos Compromissos de Igualdade de Gênero da Koç Holding e contribuirá para o desenvolvimento de futuras engenheiras com o Programa de Mentoria e Programa de Bolsas localizado sob a égide do 'Movimento Koçfinans Orange Wings Kindness'.
A Koçfinans está a dar um passo importante no âmbito dos seus compromissos de igualdade de género anunciados no domínio da tecnologia e inovação, em linha com a liderança global da Koç Holding no Fórum de Igualdade de Geração das Nações Unidas Mulheres (ONU Mulheres). Koçfinans continua os seus esforços para implementar o seu compromisso com a igualdade de género no mundo da inovação, colaborando com organizações não governamentais e universidades da Anatólia. No âmbito destes estudos, com o objetivo de aumentar o número de trabalhadoras na área da tecnologia, foi implementado o 'Programa de Mentoria' para abrir caminho às jovens que estudam nas Faculdades de Engenharia e Ciências das universidades da Anatólia que queiram trabalhar no domínio da tecnologia e da inovação, e prepará-los bem equipados para a vida profissional. Além disso, como uma das principais ações dos compromissos, o apoio a bolsas de estudo também é fornecido pela Fundação Turca para a Educação (TEV), uma das principais organizações não governamentais da Turquia, para incentivar as jovens que estudam nas Faculdades de Engenharia e Ciências a trabalhar em o setor de tecnologia.
A Koçfinans, uma das empresas líderes do seu sector neste aspecto, com uma proporção de 50% de colaboradores mulheres-homens, anunciou os seus compromissos em Março de 2022 e sublinhou a importância que atribui a uma abordagem de igualdade no domínio da tecnologia e da inovação. Koçfinans; Comprometeu-se a aumentar a sensibilização para a igualdade de género no mundo da tecnologia e inovação com os projetos que irá implementar neste contexto, e a aumentar o número de mulheres trabalhadoras na área da tecnologia e inovação, mantendo ao mesmo tempo a taxa de 50% de mulheres trabalhadoras ao longo de todo o processo. a empresa.
No âmbito do Programa de Mentoria iniciado em dezembro de 2022; Em primeiro lugar, 33 estudantes bem-sucedidos e abertos ao desenvolvimento de carreira, que estudam nas Faculdades de Engenharia e Ciências da Universidade Técnica de Eskişehir e da Universidade Samsun Ondokuz Mayıs, receberão apoio de mentoria durante 11 ano letivo da equipe de mentores de 1 pessoas formada pela equipe Koçfinans. Antes do programa, o objetivo era que tanto mentores quanto pupilos se beneficiassem conscientemente do programa com os treinamentos de mentor/pupilo preparados pela Digitallica para que os mentorados obtivessem o máximo benefício ao compreender em profundidade o conceito de mentoria. Os alunos participantes do programa terão a oportunidade de receber estágios de curto e longo prazo nas equipes de TI e P&D da Koçfinans, oportunidades de trabalho remoto em tempo parcial e a oportunidade de serem considerados para emprego na Koçfinans.
Afirmando que estão muito felizes por abrir o caminho para as jovens e dar-lhes esperança no âmbito do seu compromisso com a igualdade de género, disse o Gerente Geral da Koçfinans, Y. Pınar Kitapçı; “Anunciamos o nosso entendimento sobre ‘Igualdade de Género’ na conferência de imprensa que realizámos em março de 2022 com a participação das empresas do nosso grupo. Imediatamente depois, como Koçfinans, rapidamente nos concentramos nas nossas próprias áreas de foco e desenhamos projetos com diferentes módulos. Posicionamos os projetos que concebemos sob a égide do 'Movimento Koçfinans Orange Wings Kindness', que criamos alimentando-nos da sensibilidade dos nossos colaboradores. Todos os nossos stakeholders e colaboradores que partilharam a nossa visão, desde a concepção à coordenação dos projetos, tiveram um papel ativo nos processos. Gostaria de afirmar que o Programa de Mentoria gerou grande entusiasmo entre todos os nossos colaboradores. Queremos fazer crescer esta jornada que embarcamos com 33 jovens com um futuro brilhante nos próximos 5 anos. Em nosso programa de mentoria, os jovens se sentirão parte da equipe Koçfinans, vivenciarão cada ponto do nosso princípio de trabalho ágil e ganharão equipamentos. Os jovens que se formarem no programa entrarão na vida empresarial um passo à frente, como indivíduos qualificados que adquiriram experiência em competências de software e P&D em análise de dados. “Planejamos alcançar mais jovens universitárias adicionando diferentes módulos ao conteúdo do nosso projeto Orange Wings nos próximos anos”, disse ele.
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