Segundo pesquisa realizada pela PwC, os casos de fraude no mundo dos negócios atingiram o maior nível em 20 anos. Enquanto 51% das empresas foram fraudadas nos últimos dois anos, as fraudes trabalhistas que surgiram nos últimos anos começaram a atrair candidatos a funcionários para essa circulação. Embora os casos de fraude no emprego sejam registrados em muitos setores, as agências de atuação fraudulenta estão no topo da lista.
O número de casos de fraude no mundo dos negócios está aumentando a cada dia. De acordo com a pesquisa Global Economic Crime and Fraud da PwC, os casos de fraude comercial atingiram o maior nível em 20 anos, com a taxa de empresas fraudadas subindo para 51% nos últimos dois anos. Tanto que a fraude não é mais apenas de pessoa para empresa ou de organização para organização. A fraude trabalhista, que tem sido vista com frequência nos últimos anos, começou a atrair candidatos a funcionários para essa circulação. Embora a fraude trabalhista tenha se mostrado em muitos setores com anúncios de empregos irrealistas, as agências de 'elenco', onde eram feitos os recrutamentos de jogadores, foram colocadas no topo da lista.
“Agências fraudulentas realizam audições em hotéis”
Yağmur Gökkaya, fundador da Agência Maydonoz e Talent House Art Academy, que trouxe muitos nomes para o setor, alertou contra agências fraudulentas para a profissão de ator que muitos jovens sonham: “Recrutamento de atores para projetos como séries de TV, filmes e teatros é feito principalmente por agências de 'elenco'. No entanto, com a disseminação das plataformas digitais em nosso cotidiano, tornou-se inevitável que as agências falsas se multipliquem e seja mais fácil para elas chegarem às pessoas. As agências fraudulentas realizam audições, cobram das pessoas uma certa quantia de dinheiro para chegar ao topo. Eles até realizam essas reuniões em locais públicos, como hotéis e restaurantes, para que possam criar confiança. No entanto, vejamos que, como resultado das negociações e da transferência de dinheiro, haja zero. Os atores são expostos e essas audições realmente não atraem nenhum projeto real."
“Se os candidatos não assinarem a nota promissória e não pagarem, ele os leva ao tribunal”
Yağmur Gökkaya disse: “As agências de atuação que cometem fraudes não apenas recebem dinheiro dos candidatos. Ele faz com que assinem uma escritura e se a taxa que eles exigem não for paga, ele leva o caso a tribunal com a escritura. Em outras palavras, estamos falando de uma ordem caótica que existe legalmente, mas não gera empregos. Os candidatos a jogadores precisam distinguir a verdade neste momento. Por exemplo, as agências antifraude informam aos candidatos sobre as dificuldades da profissão na primeira etapa. Dá a ele o conhecimento de que precisa para gastar tempo, esforço e paciência e receber uma educação bem equipada, não importa o quão talentoso seja. Por outro lado, incluem abertamente em seus sites as identidades dos atores que trouxeram para o setor”.
“Eles estão prejudicando o desenvolvimento das séries de TV turcas e da indústria cinematográfica”
Dizendo que as agências fraudulentas afastam as pessoas que querem se tornar atores da carreira com que sonham, Yağmur Gökkaya, fundador da Talent House Art Academy, disse: "Os vigaristas, que prometem pessoas, mas ainda não trazem nenhum resultado, são um obstáculo para o desenvolvimento da série de TV turca e da indústria cinematográfica. Agimos para acabar com o problema atual que está crescendo. Com a nossa academia, que tem o título de primeira escola privada de cinema de Ancara, trazemos para o setor alunos que obtiveram sucesso em nossa educação, encaminhando-os para empresas de gestão. Estamos formando pessoas qualificadas para a profissão de ator, que transformam a arte em prazer visual com suas apresentações.”
“Somos a primeira academia de atuação a levar seus alunos com um exame de talento”
Observando que aqueles que querem atuar fortalecem suas habilidades com sua educação e os equipam, Yağmur Gökkaya concluiu suas palavras da seguinte forma: “Estamos posicionados como a primeira escola de cinema e atuação do setor que leva seus alunos com um exame de talento e agrega cursos de psicologia, sociologia e filosofia ao seu currículo. Além disso, em nossos treinamentos de 580 semanas com 68 horas, oferecemos aulas como dicção, atuação básica, atuação avançada, técnicas de filmagem de teste, análise de personagem, redação de roteiro, técnicas de atuação de método. Como subsidiária da Maydonoz Cast Agency, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunca, Berfin Kıymaz Incluímos nomes como: No próximo período, continuaremos a trazer novos rostos para as séries de TV turcas e para a indústria do cinema”.
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