O projeto de lei relativo ao regulamento EYT é apresentado ao Parlamento hoje. Observando que eles apresentaram o trabalho ao Parlamento como o AKP e a Aliança do Povo, o vice-presidente do Grupo AKP, Muhammet Emin Akbaşoğlu, afirmou que sua proposta consistia em 4 artigos. Akbaşoğlu observou que qualquer pessoa que completar o ano útil e o dia de prêmio pode se aposentar independentemente da idade. A proposta deve se tornar lei em fevereiro. Os candidatos em fevereiro devem receber seus salários em março.
O regulamento sobre aposentadoria por idade (EYT), que diz respeito a milhões de funcionários, foi apresentado hoje à Grande Assembleia Nacional da Turquia (TBMM).
Fazendo declarações sobre os detalhes do regulamento, o vice-presidente do Grupo AKP, Muhammet Emin Akbaşoğlu, afirmou que o regulamento consistia em 4 artigos no total. Akbaşoğlu destacou que o trabalho, que diz respeito diretamente a 2 milhões 250 mil funcionários em primeiro lugar, afetará 5 milhões de pessoas no total.
Assim, com o regulamento, a restrição de idade será removida. Aposentar-se-á sem idade, no âmbito da legislação, todo aquele que tiver cumprido o número de dias de prémio, tempo de trabalho e período de seguro. Todos os funcionários que puderem fazer o período de seguro, incluindo 8 de setembro de 1999, se aposentarão independentemente da idade.
Os empregadores que trabalharem no mesmo local de trabalho dentro de 10 dias após a aposentadoria receberão uma redução de prêmio de 5 pontos. Além disso, será revogado o regulamento relativo aos trabalhadores subcontratados, que põe termo ao contrato de trabalho quando se reformam. Aqueles que passam de subcontratados para trabalhadores permanentes podem se aposentar ou continuar trabalhando.
Akbaşoğlu disse que espera que o projeto de lei EYT que eles enviaram ao Presidente da Assembleia entre em vigor em fevereiro.
Os destaques das declarações de Akbaşoğlu são os seguintes:
“Dissemos que faremos a regulamentação legal sobre quem tem idade para se aposentar. Expressamos isso em 2021, quando o orçamento de 2022 estava sendo discutido. Hoje, nossos amigos, como o Partido AK e a Aliança do Povo, estão apresentando nossa proposta de lei sobre o EYT à Presidência da Grande Assembleia Nacional da Turquia.
Darei explicações detalhadas sobre esta lei. Gostaria de expressar que três condições são procuradas em todos os sistemas de segurança social. Um é a duração do seguro, o segundo é o número de dias de pagamento do prêmio e o terceiro é o requisito de idade. Nesse quadro, estavam em questão as demandas de plataformas, associações e várias estruturas formadas sob o nome de EYT, idosos aposentados e EYT no domínio público. Em particular, as plataformas EYT e várias associações visitaram o Partido AK e o Partido do Movimento Nacionalista em diferentes momentos em 2022, expressando suas demandas a esse respeito e atendendo às demandas de muitas pessoas idosas, apesar de preencher o período premium e preencher o período de seguro, eles encaminharam para nós. Nesse sentido, houve uma demanda para abolir o requisito de idade.
Foi criada uma proposta simples específica para o AET, composta por 4 artigos, dois dos quais são fundamentais. A proposta contém um arranjo claro, simples, simples de implementar e que amplia os direitos da maneira mais geral. Aposentar-se-ão aqueles que completarem a jornada premium e o tempo de trabalho.
A forma mais recente da proposta de lei foi transformada em proposta de nossos deputados. Apresentamos esta proposta à Presidência da Grande Assembleia Nacional da Turquia, assinada pelos deputados do Partido AK e da Aliança do Povo. Gostaria de expressar que é um regulamento que afeta diretamente 2 milhões 250 mil de nossos funcionários em 2023 e atinge nossos cerca de 5 milhões de funcionários no total nesse aspecto. Estamos vivendo um dia histórico. Estamos realizando um sonho. Estamos fazendo as coisas que são consideradas impossíveis, uma a uma.
Um toque foi feito para as centenas de milhares de funcionários conhecidos como subcontratados que se tornaram trabalhadores permanentes. Os artigos provisórios 375 e 23 do Decreto-Lei nº 24 fornecem o direito de se aposentar ou trabalhar em local próprio para nossos amigos que merecem ser aposentados e transferidos de subcontratados para trabalhadores de acordo com o decreto. Sua aposentadoria compulsória é abolida por esta lei.”
COMO VAI SER O PROCESSO?
A proposta será primeiramente discutida na Comissão Parlamentar de Plano e Orçamento. Será discutido mais tarde na Assembleia Geral. A proposta deve se tornar lei em fevereiro.
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