Hoje, você pode mudar de profissão quase em um piscar de olhos. Os advogados, tradutores e biólogos de ontem agora trabalham com sucesso no setor de TI. No entanto, alguns altos salário do desenvolvedor de software seduzido por ela, passou anos aprendendo a codificar e ficou desapontado.
A maioria dos empregos de TI com altos salários exige uma mentalidade técnica. Você precisa entender a lógica do código, conhecer várias linguagens de programação e melhorar constantemente. Felizmente, o mundo da TI não para e está em constante expansão. Nos últimos 10-15 anos, surgiram muitas novas áreas onde pessoas sem formação técnica se sentem confortáveis. Os humanistas têm uma chance muito maior de conseguir um emprego em TI.
Em seguida, vamos reunir as principais áreas de TI onde você provavelmente não precisa de habilidades de programação e habilidades matemáticas sérias.
Especialista em Recrutamento de TI
Encontre uma linguagem comum com as pessoas, você não tem medo de situações estressantes e consegue convencer o candidato mais legal e inacessível a trabalhar na sua empresa? Tente sua mão no recrutamento de TI.
Os programadores são uma pessoa difícil e às vezes até mimada. Sempre há uma luta por bons profissionais, eles são sorteados de uma empresa para outra, então você precisa provar que sua vaga é perfeita para eles. De muitas maneiras, a decisão do candidato depende de sua comunicação. E como você sabe, as pessoas são diferentes e, em entrevistas de emprego, agem de forma passiva, arrogante e às vezes até agressiva. Portanto, o conhecimento da psicologia é muito útil para você. E, claro, paciência e resistência ao estresse.
estilista
Provavelmente a direção mais popular para não-técnicos. Um designer deve ter gosto estético, muita imaginação e muito trabalho.
Um designer em TI pode se desenvolver em várias direções: web design, design gráfico, arte 3D. Habilidade de desenho, conhecimento de composição e psicologia das cores são úteis e facilitam seu trabalho. Dependendo da direção, o pacote de programas que você precisa varia, mas nenhum designer pode prescindir do conhecimento de Photoshop e Illustrator.
testador
Um testador é uma pessoa cujo trabalho é garantir que o produto funcione conforme o esperado, sem travamentos, falhas ou erros. Os testadores são necessários em todos os lugares: no desenvolvimento de aplicativos móveis e da web, jogos, software.
Muitas pessoas já ouviram pelo menos uma vez que o QA tem um baixo limiar de entrada para a profissão. No entanto, se você acordou de manhã, decidiu se tornar um testador e enviou seu currículo para mais de uma vaga aberta, é improvável que seja chamado e contratado imediatamente. Os requisitos tornaram-se mais rigorosos para testadores inexperientes, portanto, você precisará fazer qualquer treinamento prévio antes de tentar sua mão no controle de qualidade.
Gestor de RH
O papel de um gerente de RH no ambiente de TI não é significativamente diferente de outros campos. Também ajuda os recém-chegados a se integrarem à equipe, acompanha o desenvolvimento profissional de todos os colaboradores, resolve situações de conflito e apoia a cultura corporativa. Se todos na empresa estão satisfeitos com seu salário, funções e trabalho em geral, eles cumpriram "perfeitamente" seu papel de RH.
É importante para um gerente de RH conciliar continuamente os interesses dos funcionários e da empresa. Deve monitorar a lealdade dos funcionários e seu desenvolvimento dentro da empresa. É necessário entender as características e tendências do setor de TI para criar condições confortáveis para os funcionários e afastar qualquer pensamento de mudança para outra empresa.
Gerentes de projeto
O PM gerencia o projeto do início ao fim: cria um plano para a execução das tarefas, define prioridades, se comunica com o cliente, monitora o andamento dos trabalhos. Além disso, o gerente de projeto de TI resolve todos os problemas explícita e implicitamente, local e globalmente. Este é um trabalho muito responsável e bastante cansativo, porque se algo der errado e os prazos não forem cumpridos, a culpa é do gerente de projeto. Por outro lado, a taxa média de PM de TI faz você pensar e fechar os olhos para as deficiências da profissão.
Você deve se tornar PM se gosta de se comunicar com as pessoas, organizar seu trabalho, tomar decisões responsáveis e gerenciar o andamento das tarefas. Mas acima de tudo, você precisa entender os processos digitais e entender o negócio sem muito esforço. Caso contrário, nada funcionará.
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