Enquanto aumentava o desejo de colaboradores qualificados em se mudarem para o exterior a fim de realizar negócios ou o desejo de empreendedores crescerem em mercados externos, aumentava também a demanda por soluções que acelerassem esse processo. Um dos métodos frequentemente usados por quem quer fazer negócios na Holanda, onde se estabelecem pelo menos mil startups todos os anos, era a terceirização por meio de empresas de folha de pagamento.
À medida que aumentam as demandas de empreendedores que desejam expandir seus negócios ou que desejam começar uma nova vida para se mudarem para o exterior, a Holanda, que é conhecida por criar pelo menos mil startups todos os anos, tornou-se um dos países favoritos . Estima-se que as start-ups a se estabelecerem na Holanda entre 2022 e 2030 tenham potencial para criar um valor de mercado entre 250 e 400 bilhões de euros. Os processos legais que os indivíduos ou instituições que desejam fazer negócios na Holanda devem concluir e as condições que devem ser cumpridas durante a contratação de funcionários levaram ao surgimento de modelos de negócios adequados. Ao adotar um desses modelos e fornecer serviços de endereço legal e estabelecimento de empresa na Holanda em 10 dias úteis, a Oldik Ofis passou a facilitar a obtenção de autorizações de trabalho e residência na Holanda para o pessoal que trabalhará nos escritórios de empresas no exterior, com o método de folha de pagamento, que é uma forma especial de recrutamento de pessoal.
Gökhan Doğru, sócio-gerente da Usdik Ofis, que compartilhou suas avaliações sobre o assunto, disse: “O método de folha de pagamento alivia os encargos administrativos de quem deseja se mudar para a Holanda, estabelecer uma empresa na Holanda ou aumentar sua equipe na Holanda , e dá-lhes espaço para se concentrar apenas em seu trabalho.”
Ser empregado de outra empresa que trabalha com Folha de Pagamento
Na folha de pagamento, que é um método de recrutamento especial, o funcionário que deseja se estabelecer na Holanda é contratado com base na folha de pagamento pela empresa holandesa que fornece esse serviço. O empregado empregado é emprestado à empresa que recebe o serviço de folha de pagamento por um determinado período de tempo. Desta forma, os empresários que desejam estabelecer uma empresa na Holanda não precisam realizar tarefas administrativas, como folha de pagamento, contratos de trabalho, declarações anuais de renda, gerenciamento de salários e processo de aposentadoria para si ou para seus funcionários que desejam se mudar da Turquia para Os Países Baixos.
Afirmando que o método de folha de pagamento significa terceirização nos processos de recrutamento, Gökhan Doğru disse: "De acordo com o relatório publicado pela Allied Market Research, o valor de mercado global da terceirização na folha de pagamento crescerá em média 2031% a cada ano até 7,2, para 19,5 por cento, estimado em bilhões de dólares. Os empresários, ao fazerem um acordo com a empresa de folha de pagamento, contratam o empregado por meio de outra empresa, de certa forma, pegam o empregado emprestado. Os processos administrativos e judiciais são realizados pela empresa em nome da qual o empresário recebe os serviços. Nós, como também não fizemos, fornecemos serviços na área de folha de pagamento com nossos parceiros de negócios na Holanda que trabalham em impostos, contabilidade, folha de pagamento e direito.”
“Eliminamos o estresse administrativo e a carga de trabalho”
Observando que todo o processo é realizado pelos consultores dos empresários que recebem este serviço, o Undik Office Manager, Gökhan Doğru, disse: “Dentro do escopo do serviço, os funcionários são registrados na Administração Tributária e Aduaneira Holandesa, no Banco da Seguridade Social, que realiza os processos de seguros, e a Instituição Seguradora do Empregado, que cobre benefícios como desemprego/doença. O número de serviço de cidadania (BSN) pode ser obtido para todos os funcionários. Uma isenção fiscal de 30% pode ser aplicada para imigrantes altamente qualificados, e outros incentivos fiscais estão sendo buscados. Os fundadores de empresas que recebem esse serviço também se livram dos ônus administrativos de processos como cálculo de salário, envio de folha de pagamento, declaração de final de ano. Enquanto todo o processo é realizado pelos consultores da Odd Office, apenas as taxas de candidatura e de contabilidade são cobradas à entidade empregadora que recorre a este serviço.”
Os processos de vistos para autônomos e empreendedores também estão ficando mais fáceis
Lembrando que eles oferecem serviços de estabelecimento de empresas com sede em Amsterdã, Eindhoven, Utrecht e Rotterdam em 10 dias úteis na Holanda com um modelo de preços por empresa, Gökhan Doğru concluiu suas avaliações com as seguintes palavras: Oferecemos soluções de acordo com a legislação holandesa, o que facilita todas as etapas do processo de abertura e mudança para o exterior. Orientamos os processos de solicitação do Visto de Empreendedor da Holanda, que o governo holandês começou a emitir desde janeiro de 2015 para incentivar empreendedores fora da União Europeia (UE) a iniciar um negócio na Holanda. Além disso, também fornecemos serviços de consultoria que agilizam o processo de solicitação do Visto de Autônomo da Holanda, que permite que freelancers fora da UE obtenham uma autorização de residência e trabalho de 1 ano na Holanda. Nossos serviços; Migrar para o exterior significa economia de tempo e custos para profissionais que desejam iniciar um novo negócio e vida dentro das fronteiras da União Europeia.”