O aumento da participação da geração Z na força de trabalho mudou os modelos de trabalho e as tendências do escritório. Embora muitas empresas tenham mudado para o modelo híbrido após a epidemia global, um estudo recente mostrou que quatro em cada cinco membros da Geração Z acham que se distanciam de seus colegas enquanto trabalham remotamente.
A Geração Z, que nasceu na era digital e cuja velocidade de adaptação às mudanças é muito mais rápida do que as gerações anteriores, passou a ocupar uma parcela significativa da força de trabalho global. Isso mudou os modelos de trabalho e as tendências do escritório. Embora as empresas tenham mudado para modelos híbridos que incluem escritório e trabalho remoto após a pandemia global, pesquisas mostram que a Geração Z está disposta a voltar ao escritório. Um estudo realizado com a participação de mais de 9 funcionários em 3 países revelou que quatro em cada 5 funcionários da Geração Z acham que se distanciam de seus colegas trabalhando em casa e que essas pessoas acreditam que é mais fácil estabelecer vínculos com seus colegas no ambiente de escritório.
Compartilhando suas avaliações sobre o assunto, a Diretora de Comunicação Corporativa da eOfis, Melis Ataç, disse: “A Geração Z dá mais importância às relações humanas e à comunicação do que aos processos e fluxos. Para esta geração, que é nativa da tecnologia, é importante se comunicar cara a cara e criar laços com seus colegas. Os dados mostram que a geração Z quer trabalhar no escritório”, afirmou.
Apenas uma em cada 10 pessoas está satisfeita com o design do escritório
Na pesquisa acima, foi visto que quatro em cada cinco membros da geração Z se sentiam mais ativos enquanto trabalhavam no escritório. Por outro lado, apenas 5% dos participantes da pesquisa afirmaram estar satisfeitos com o design e uso de seus escritórios existentes.
Apontando que esta situação traz uma grande oportunidade para os empregadores, Melis Ataç disse: “Mesmo que a geração Z queira trabalhar no escritório, os escritórios existentes não os satisfazem em termos de estética e conforto. Somente escritórios premium em cidades metropolitanas como Istambul, Ancara e Izmir têm a flexibilidade de design e uso que pode satisfazer a geração Z. Neste ponto, em vez de investir em um único espaço de escritório, soluções como eOfis, que oferecem escritórios conjuntos em 13 praças A+ em 55 cidades da Turquia com um único contrato e prometem opções de escritório com serviço de ponta a ponta no local selecionado em preços acessíveis, tornam-se mais atraentes para os empregadores.
A Geração Z é a geração mais difícil de trabalhar
Em um estudo realizado pela Resume Builder, descobriu-se que três em cada quatro executivos descreveram o trabalho com a Geração Z como “difícil” e um em cada dois líderes como a geração mais difícil de se trabalhar. Enfatizando que cada geração tem suas próprias expectativas, Melis Ataç disse: “É necessário oferecer atividades, oportunidades de socialização e oportunidades de comunidade à geração Z para preparar um ambiente de trabalho flexível, para dar liberdade em termos de horário de trabalho e para fortalecer o pertencimento à empresa. A Geração Z também é muito sensível a abordagens de inclusão, igualdade e diversidade no local de trabalho. Quando um ambiente de trabalho adequado, flexibilidade e estratégias de gestão são implementados, eles podem mostrar todo o potencial esperado deles. Considerando que esse grupo ocupa uma parcela maior da força de trabalho a cada ano, torna-se fundamental que os empregadores desenvolvam políticas humanas e culturais adequadas para a Geração Z.”
“Oferecemos as opções de escritório que a Geração Z precisa em um único contrato”
Observando que eles desenvolveram um modelo de negócios alinhado com as tendências atuais de trabalho e força de trabalho, a Diretora de Comunicação Corporativa da eOfis, Melis Ataç, concluiu suas avaliações com as seguintes palavras: "Como eOfis, oferecemos escritórios atendidos, escritórios virtuais, escritórios virtuais para mais de 13 mil empresas em 55 praças A+ em 10 cidades, incluindo locais como Bodrum, Antalya e Izmir. Oferecemos opções de escritório, escritório compartilhado e sala de reunião. Com nossos escritórios, cada um projetado de acordo com as tendências de decoração de hoje, oferecemos aos nossos membros não apenas um ambiente de trabalho, mas também a oportunidade de fazer parte de uma comunidade. Com nosso modelo de associação eOfis BİZ, fornecemos a freelancers e jovens empreendedores escritórios que sempre podem usar em centros importantes da Turquia. Com as nossas soluções de escritório modernas e de elevada qualidade, pretendemos reduzir os custos dos nossos clientes, a quem prestamos serviços de escritório em centros empresariais de prestígio, e preparar ambientes de trabalho onde os colaboradores destes clientes possam concretizar o seu potencial.”