Os prémios do sexto mandato do Programa North Star de Sustentabilidade em Empresas Familiares, desenvolvido pela TAIDER Family Business Association e aberto à participação de empresas familiares desde 2017, foram entregues aos seus proprietários numa cerimónia realizada no Campus Santraistanbul da Universidade Bilgi de Istambul.
Aromsa, vencedora do Prémio Estrela do Norte, também venceu o prémio da categoria “Colaboradores”, Tekin Urhan, Presidente do Conselho de Administração da Associação de Empresas Familiares TAIDER, que fez o seu discurso na abertura da cerimónia, depois de prestar homenagem a quem perderam a vida no terremoto, disseram: "Como Associação de Empresas Familiares TAIDER, deixamos 11 anos para trás. Nosso objetivo era ser um guia para a transferência saudável e forte das empresas familiares para as gerações futuras. É muito importante nos concentrarmos no que podemos fazer melhor. O Programa de Sustentabilidade nas Empresas Familiares North Star, que hoje nos reuniu aqui, também é muito importante nesse sentido. “É importante focar sempre em amanhãs felizes e esperançosos e no 100º aniversário da nossa República”, disse ele.
Resumindo os desenvolvimentos no mundo em termos de sustentabilidade e lembrando-nos dos desastres naturais como terramotos, inundações e mucilagem vividos no nosso país, Urhan continuou as suas palavras da seguinte forma:
“A era do antropoceno em que vivemos após a revolução industrial tem quatro problemas; aquecimento global, declínio da biodiversidade, desigualdade social e acidificação dos oceanos. O aquecimento global está actualmente em 1.1 graus, mas se continuarmos a viver desta forma, o risco aparente é que o aquecimento aumente para 3-4 graus. A taxa de mortalidade viva será de cerca de 15-40 por cento. A perda anual de vidas devido ao aquecimento global deverá ser de 300 mil pessoas. O declínio da biodiversidade é muito preocupante. O tempo que leva para uma floresta do tamanho de um campo de futebol desaparecer é de apenas 4 segundos. Um terço da população da África Central e Ocidental não tem acesso a água potável. “A taxa de emprego das mulheres ainda é muito baixa.”
Referindo-se ao que a TAIDER Family Business Association fez para eliminar esta situação preocupante, Tekin Urhan disse: “Examinamos o conceito de sustentabilidade em 360 graus, ou seja, sob os títulos de gestão corporativa, funcionários, modelo de negócio, família e próxima geração, ambiente e a sociedade, e determinar as áreas de impacto. Organizamos formações e reuniões de sensibilização para desenvolver modelos de negócio sustentáveis, inspirar-nos nos melhores exemplos, desenvolver-nos a todos os níveis como organização e criar uma plataforma onde serão alcançados desenvolvimentos sustentáveis onde todos possam aprender uns com os outros. Graças ao relatório de avaliação apresentado às instituições candidatas ao North Star, são determinadas as áreas que estão desenvolvidas e que precisam ser melhoradas. “Os avaliadores formados durante o programa aprendem com conhecimentos teóricos e práticos e encontram espaço para aplicar o que aprenderam em suas próprias empresas.” disse.
No Programa North Star, realizado pela sexta vez este ano, o pulso das empresas que deram grandes passos em direção à sustentabilidade foi tomado no processo realizado de forma criteriosa, sincera e transparente por 40 avaliadores que realizaram mais de 300 reuniões e realizaram mais de 24 horas de entrevistas com as empresas participantes. De acordo com as avaliações, Sepiciler Çaybaşı Deri foi premiado na categoria “meio ambiente”, Aytim Tekstil na categoria “sociedade”, Deteks Kimya na categoria “gestão corporativa”, Vanelli Tekstil na categoria “modelo de negócios” e Aromsa Besin na categoria categoria "funcionários". O Prêmio North Star foi concedido à empresa Aromsa Besin.
As sessões realizadas antes da cerimónia de entrega de prémios também foram acompanhadas com interesse. Gerente Sênior de Banco de Investimento Corporativo do TEB Responsável pela Sustentabilidade Tuna Öztürk Vardar fez uma apresentação sobre "Finanças Sustentáveis e Projetos de Impacto Positivo".
Na sessão "Empreendedorismo Interno", que foi realizada sob a gestão da Presidente do Comitê de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do TAIDER, Berna Kırcı Aşıroğlu, Membro do Conselho da Yorglass, Gerente do Departamento de Comunicações Corporativas e Fundador do Ming App, Membro do TAIDER Merve Yorgancılar Işıtmak e Chefe do Grupo Yeşilova O Diretor Executivo, Membro do TAIDER, Yalçın Yeşilova, compartilhou suas experiências.
Após a apresentação “Cálculo da Pegada de Carbono” por Yaman Alkan, Parceiro de Serviços de Sustentabilidade Corporativa da Mazars Balance, foi realizada a sessão “North Star Passengers”. Gerente de Recursos Humanos da Mutlu Metal, Assessora Sênior do TAIDER North Star Dilara Baltacı, Diretor de Governança Corporativa do Grupo FDN Yeşim Akdeniz e Gerente de Planejamento Estratégico de Bebidas Uludağ, Membro do TAIDER Nuri Cem Erbak falaram na sessão moderada pelo Copresidente do Comitê de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do TAIDER, Gülfem Yorgancılar Percin.
Osman Aytaman, membro do Comitê de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do TAIDER, moderador da sessão "Conversa sobre Sustentabilidade", resumiu os estudos da North Star com dados numéricos.
Por outro lado, o TEB foi o patrocinador principal, a Mazaars foi o patrocinador platina e a Universidade Istanbul Bilgi foi o patrocinador local da Cerimônia de Premiação North Star.