Serão recrutados 819 trabalhadores permanentes para serem empregados na organização provincial da nossa Direcção-Geral de acordo com o disposto no Regulamento dos Procedimentos e Princípios a Aplicar no Recrutamento de Trabalhadores para as Instituições e Organismos Públicos da Direcção-Geral de Hidráulica do Estado Obras (DSI). As condições gerais e especiais e outras informações a serem buscadas nos candidatos serão especificadas nos anúncios de emprego da İŞKUR. Esses anúncios serão publicados no site oficial da İŞKUR (iskur.gov.tr) entre 12/05/2023-16/05/2023. Os candidatos que atenderem às condições estabelecidas no anúncio se inscreverão por meio de İŞKUR durante o período do anúncio. Os candidatos que se candidatarem aos cargos anunciados serão notificados à nossa Direção Geral por İŞKUR. Para a Prova Escrita, Oral e Prática, serão convocados 4 (quatro) vezes o número de candidatos efetivos a ser especificado no edital e igual número de candidatos suplentes. Esses candidatos serão apurados de acordo com o resultado do sorteio a ser realizado na presença de tabelião no dia 01/06/2023. As informações sobre o local e horário do sorteio serão divulgadas no site da Direção Regional. A este respeito, nenhuma notificação por escrito (notificação) será feita para os endereços dos candidatos.

Todas as informações relativas ao processo de recrutamento e aos documentos a solicitar aos candidatos serão divulgadas no site das Direções Regionais competentes. As candidaturas dos candidatos, que posteriormente se entenda não preencherem as condições de exigência, poderão ser canceladas pela administração em todas as fases dos processos de anúncio, sorteio e nomeação.

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CONDIÇÕES GERAIS

1) As disposições da Lei nº 2527 sobre o Livre Exercício de Profissões e Artes por Estrangeiros da Nobreza Turca na Turquia, e seu Emprego em Instituições ou Locais de Trabalho Públicos, Privados, e o parágrafo (A) do primeiro parágrafo do artigo 657 de a Lei No. 48 sobre Funcionários Públicos (1), (4) Para realizar as condições especificadas nas alíneas (6) e (7).

2) Ter completado 18 anos.

3) Nos termos da alínea c) do n.º 4 do artigo XNUMX.º do Regulamento sobre os Procedimentos e Princípios a Aplicar no Recrutamento de Trabalhadores para Instituições e Organismos Públicos; ainda que perdoados, crimes contra a segurança do Estado, crimes contra a ordem constitucional e contra o funcionamento desta ordem, crimes contra a defesa nacional, crimes contra segredo e espionagem de Estado, peculato, extorsão, suborno, furto, fraude, falsificação, violação de fideicomisso, falência fraudulenta, concurso para não ser condenado por peculato, peculato, lavagem de valores patrimoniais decorrentes de crime ou contrabando.

4) Não receber aposentadoria, pensão por velhice ou invalidez de qualquer instituição de previdência social.

5) Não se candidatarão aos cargos anunciados os que se encontrem actualmente a trabalhar como trabalhadores permanentes na organização central e provincial da Direcção Geral de Obras Hidráulicas do Estado. Se o fizerem, não serão nomeados.

6) Não ter qualquer impedimento à nomeação de acordo com os resultados da pesquisa de arquivo realizada de acordo com a Lei de Investigação de Segurança e Pesquisa de Arquivo nº 7315 e legislação pertinente.

7) Os candidatos que tenham prioridade no envio ao trabalho deverão ser munidos de documento comprovativo da sua situação de prioridade prevista no n.º 5 do artigo XNUMX.º do referido Regulamento.

8) Não ter nenhum problema de saúde que o impeça de cumprir suas funções continuamente.

- Ter laudo de junta médica de Hospital Estadual de pleno direito afirmando que não há nenhum problema de saúde mental ou mental que o impeça de trabalhar, ou seja, que não tem doença/incapacidade, podendo trabalhar em condições de campo. (Será solicitado aos candidatos com direito a nomeação)
- Possuir Laudo Psicotécnico, aprovado pelo Ministério da Saúde e elaborado pelos Centros Psicotécnicos. (Será solicitado aos candidatos com direito a nomeação)

9) Cada candidato poderá candidatar-se a uma profissão constante da lista publicada pela Agência de Emprego da Turquia (İŞKUR).

10) Nas inscrições, serão considerados os endereços das pessoas cadastradas no Sistema de Cadastro Populacional por Endereço.

11) Os documentos daqueles que têm direito a ser nomeados para os cargos anunciados como principais candidatos serão verificados, não sendo nomeados os candidatos que não reúnam os requisitos exigidos para a nomeação e aqueles que tenham feito declarações falsas, enganosas ou falsas . Mesmo que essas pessoas sejam nomeadas, seus procedimentos de nomeação serão cancelados. Não serão nomeados, em substituição destes candidatos, serão nomeados os candidatos que reúnam as condições, começando pelo candidato da primeira linha da lista de reserva.

12) Os trabalhadores a recrutar estarão sujeitos a um período de estágio de quatro meses. Aqueles que falharem durante o período de teste terão seu contrato rescindido. Em substituição daqueles cujos contratos sejam rescindidos durante o período de estágio, serão nomeados os que reúnam as condições exigidas, a partir do candidato da primeira fila da lista de reserva.

13) Sorteio na presença de tabelião para apuração de quem fará o exame antes do exame; Quatro (4) vezes o número de vagas serão realizadas nas Direções Regionais em 01/06/2023, com o mesmo número de suplentes. Os candidatos apurados no sorteio serão anunciados no site das Direções Regionais, não será feita qualquer notificação escrita aos candidatos e este anúncio substituirá a notificação.

14) Exame a realizar no recrutamento de trabalhadores; Será feito em assuntos relacionados com conhecimentos e habilidades profissionais, usando métodos escritos-oral-práticos.

15) Os exames a serem realizados serão avaliados em 100 pontos e o ponto de sucesso é determinado em sessenta (60). Aqueles abaixo de sessenta (60) pontos não serão considerados.

16) Os resultados dos sorteios, listas de candidatos titulares e suplentes, informações e documentos relativos à nomeação, e todos os demais anúncios serão divulgados no site das Direções Regionais, não havendo notificação por escrito aos candidatos e este anúncio substitui a notificação.

17) O pessoal designado para nossa instituição não solicitará transferência por um período de 3 anos.

18) Os candidatos aprovados no exame serão nomeados após a realização da pesquisa de arquivo.