Para trabalhar nas Direções de Empresas Agrícolas de Ceylanpınar e Polatlı, Direção Geral de Empresas Agrícolas; Nos termos do artigo 4857 da Lei do Trabalho nº 30, de acordo com o disposto no Regulamento sobre os Procedimentos e Princípios a Aplicar a Instituições e Organismos Públicos no Recrutamento de Incapacitados e Ex-Reclusos ou Feridos Não Incapacitados na Luta Contra o Terrorismo, de acordo com as disposições da Agência Turca de Emprego (İŞKUR) para ser empregado como trabalhador permanente Trabalhador (Geral) Um total de 2 trabalhadores permanentes serão recrutados, incluindo 5 trabalhadores com deficiência e 7 trabalhadores ex-condenados.
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CONDIÇÕES DE APLICAÇÃO
1. Ser cidadão turco, sem prejuízo das disposições da Lei n.º 2527 sobre a Liberdade de Profissão e Artes dos Estrangeiros da nobreza turca e de Emprego em Instituições Públicas e Privadas ou Locais de Trabalho.
2. Ter completado 18 anos e não ter completado 35 anos à data da data limite de candidatura.
3. Candidatos que se candidatem a trabalhadores com deficiência; ainda que perdoados, os crimes contra a segurança do Estado, os crimes contra a ordem constitucional e o funcionamento desta ordem, os crimes contra a defesa nacional, os crimes contra o segredo de Estado e a espionagem, o peculato, a extorsão, a suborno, o furto, a fraude, a falsificação, o abuso de fideicomisso, falência fraudulenta, concurso para não ser condenado por peculato, peculato, lavagem de valores patrimoniais decorrentes de crime ou contrabando.
4. Os candidatos que irão candidatar-se a quadros ex-condenados; “ainda que perdoados, desde que não sejam condenados por crimes contra a segurança do Estado, crimes contra a ordem constitucional e o funcionamento desta ordem, crimes contra a defesa nacional, crimes contra o segredo e espionagem do Estado, agressão sexual ou abuso sexual de uma criança; peculato, extorsão, suborno, furto, fraude, falsificação, abuso de confiança, falência fraudulenta, fraude em licitações, fraude na prática do ato, bens resultantes de crime, que sejam condenados a pena privativa de liberdade de um ano ou mais por crime doloso , ou independentemente do período de penalidade. seus valores
Certificar com documento de ex-condenado que entre os condenados por crimes de lavagem de dinheiro ou contrabando, os que já cumpriram pena, cuja pena foi adiada, os que estão em liberdade condicional, se enquadram como “beneficiários de liberdade condicional”.
5. Resultado positivo da Investigação de Segurança e Pesquisa de Arquivo de acordo com a Lei nº 7315.
6. Não ser privado de direitos públicos.
7. Não ter sido demitido das instituições e organizações públicas por qualquer motivo do seu dever ou profissão.
8. Não estar relacionado com o serviço militar para candidatos do sexo masculino (tendo cumprido, suspenso ou dispensado),
9. Concluir o nível de escolaridade determinado no prazo de inscrição.
10. Os candidatos devem residir nas províncias e distritos da província para o qual o local de trabalho se candidatará a partir da lista publicada na Agência Turca de Emprego (İŞKUR).
11. O sorteio, prova oral e demais editais serão divulgados no endereço tigem.gov.tr/ internet. Esses anúncios serão aceitos como notificações e nenhuma notificação por escrito será feita às partes relevantes.
12. Entre os candidatos que não cumpram as condições de candidatura, aqueles que tenham feito declarações falsas e aqueles que posteriormente sejam determinados a não cumprir as condições serão rescindidos pela administração em todas as fases do anúncio/exame/ processo de atribuição.
13. O período probatório dos trabalhadores a contratar é de dois meses, podendo o período experimental ser alargado até ao máximo de três meses mediante convenção coletiva de trabalho. Durante o período experimental, as partes podem rescindir o contrato de trabalho sem necessidade de pré-aviso e sem indemnização. salários e demais direitos dos trabalhadores pelos dias trabalhados reservados.
14. Nas demais matérias são observadas as disposições legais e regulamentares pertinentes.
15. Não ter problemas de saúde que o impeçam de cumprir seu dever continuamente.
16. Não receber aposentadoria, pensão por velhice ou invalidez de qualquer instituição de previdência social.
17. Os candidatos são considerados como tendo aceitado a ordem de trabalho em turnos e não devem ter um obstáculo para trabalhar em turnos.
18. Os candidatos que tenham direito a realizar a prova oral aplicada mas que não compareçam à prova nas datas de prova anunciadas serão considerados como tendo perdido o direito à realização da prova.
19. Os candidatos que não possuam as qualificações exigidas para a nomeação como resultado da colocação e aqueles que tenham feito declarações falsas, enganosas ou falsas e sejam colocados em suas preferências não serão nomeados. Mesmo se isso for feito, o processo de atribuição será cancelado. Não serão indicados os candidatos que não apresentarem os documentos exigidos em tempo útil, embora reúnam as qualificações e condições dos cargos para os quais são colocados.
20. Entre os elegíveis, será determinado o número de suplentes para substituir os que não tenham entrado em funções e não possam ser nomeados por não preencherem as condições de nomeação.
MÉTODO DE APLICAÇÃO, LOCAL, PROCEDIMENTOS DE LOTE NOTÁRIO DE DATA E ANÚNCIO DE RESULTADOS
1. As inscrições serão feitas eletronicamente no site da Agência Turca de Emprego (İŞKUR) entre 22 e 26 de junho de 2023. (Não serão aceites candidaturas apresentadas pessoalmente, por correio ou e-mail).
2. Cada candidato poderá se inscrever para apenas um local de trabalho e profissão da lista publicada no site İŞKUR.