Instituição turca de carvão duro para recrutar 2000 trabalhadores

Turquia hulha Empresas
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Ser empregado na arte do "trabalho de produção com pés de painel" nos locais de trabalho subterrâneos da Direção Geral das Empresas Turcas de Carvão Duro e seus locais de trabalho afiliados, com o estatuto de trabalhadores permanentes sujeitos à Lei do Trabalho n.º 4857, "Os Procedimentos e Procedimentos a Aplicar no Recrutamento de Trabalhadores para Instituições e Organismos Públicos" publicado no Diário Oficial de 09.08.2009 e com o número 27314. De acordo com o disposto no "Regulamento de Princípios", entre aqueles que se candidataram através de Zonguldak, Bartın e Karabük Employment As instituições, aquelas que reúnam as seguintes condições são determinadas por sorteio eletrónico a realizar pelo Cartório;

Um total de 1500 "trabalhadores de produção de pés de painel" subterrâneos serão recrutados, incluindo 400 da província de Zonguldak, 100 da província de Bartın e 2000 da província de Karabük, distrito de Yenice.

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CONDIÇÕES A SEREM EXIGIDAS PARA OS CANDIDATOS

– Ter mais de 18 anos de idade no último dia da data da inscrição,

– Ter pelo menos concluído o ensino primário,

– Não ter menos de 32 anos de idade no primeiro dia da data do pedido,

– Ser residente na província de Zonguldak para o recrutamento de 1500 trabalhadores, na província de Bartın para o recrutamento de 400 trabalhadores, e no distrito de Yenice da província de Karabük para o recrutamento de 100 trabalhadores.

Dentro do período de anúncio de recrutamento de 25.09.2023 dias que terá início em 5 pelas Direcções Provinciais das Instituições de Trabalho e Emprego de Zonguldak, Bartın e Karabük, os candidatos que reúnam as condições devem candidatar-se às Direcções Provinciais da Agência de Emprego de Zonguldak, Bartın ou Karabük de acordo com o endereço cadastrado no Sistema de Registro de População Baseado em Endereço.

Para identificar candidatos que serão elegíveis para emprego entre os candidatos;

Zonguldak para o recrutamento de 1500 trabalhadores; Em 13.10.2023 às 14h00, no Zonguldak Site (Bahçelievler) Indoor Sports Hall,

Bartın pelo recrutamento de 400 trabalhadores; Em 20.10.2023 às 14h, no Bartın Ömer Tepesi Indoor Sports Hall,

Distrito de Karabük Yenice para o recrutamento de 100 trabalhadores; Em 20.10.2023 às 16h no Karabük Yenişehir Merkez Sports Hall,
Será realizado sorteio notarial.

1500 candidatos principais e 750 substitutos para Zonguldak, 400 candidatos principais e 200 substitutos para Bartın, e 100 candidatos principais e 50 substitutos para o distrito de Yenice, na província de Karabük, serão determinados por sorteio notarial a partir das listas de candidatura a serem anunciadas no site de nossa Instituição, tomadas das Direções Provinciais de Zonguldak, Bartın e Karabük İş-Kur.

Candidatos que terão direito à contratação em decorrência do sorteio eletrônico; Em decorrência dos exames de saúde a serem realizados pelos hospitais de pleno direito para os quais serão encaminhados pela nossa instituição, de acordo com o disposto na Diretiva de Resistência Física TTK elaborada de acordo com as normas da "Saúde Ocupacional e Lei de Segurança" de 20.06.2012 e com o número 633, "Subterrâneo

Eles serão contratados se receberem atestado de saúde estável atestando que trabalham na arte da produção artesanal de pés de painel e se não cometerem crimes que os impeçam de ingressar no trabalho, de acordo com os resultados da Pesquisa de Arquivo realizada por da Polícia Provincial.

Entre os candidatos determinados como principais candidatos em sorteio notarial; Quem não atender às condições de inscrição, não apresentar os documentos exigidos no prazo exigido sem justificativa, não poderá obter o laudo de “trabalhos na arte de produção subterrânea de pernas de painéis” de acordo com o exame de saúde exigido de acordo com o TTK Physical Diretiva de Força, e têm um crime que os impede de conseguir um emprego de acordo com a Pesquisa de Arquivo a ser realizada pelo Departamento de Polícia Provincial de Zonguldak.Os candidatos substitutos serão chamados para substituir aqueles que deixarem o emprego no prazo de 8 meses, a partir do primeiro pessoa incluída na lista de reserva.

📩 15/09/2023 11:15