Foi inaugurada a Metro Istanbul Academy, criada pela Metro Istanbul, uma das subsidiárias do Município Metropolitano de Istambul (IMM), para responder à necessidade de pessoal técnico qualificado no sector dos sistemas ferroviários e garantir o desenvolvimento dos seus colaboradores.
A Metro Istanbul, que transporta um em cada dois passageiros que viajam pelos sistemas ferroviários na Turquia, inaugurou a Metro Istanbul Academy, que criou para atender de forma sustentável às necessidades de pessoal técnico qualificado do setor de sistemas ferroviários do qual é líder e para contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal dos seus colaboradores.
A cerimônia de abertura, que aconteceu no Campus Faik Köklü da Metro Istanbul Academy, dentro da estação de metrô Yenikapı, contou com a presença do conselheiro presidente do IMM, Yiğit Oğuz Duman, do secretário-geral adjunto do IMM e do presidente do Metro Istanbul, Zeynep Neyza Akçabay, do gerente geral do Metro Istanbul, Dr. Além de Özgür Soy, a alta administração da empresa e funcionários da Metro Istanbul, a esposa e a família de Faik Köklü também compareceram.
“Metro Istanbul Academy garante uma vida muito mais sustentável”
Presidente IMM Ekrem İmamoğluLembrando que o Município Metropolitano de Istambul teve como objetivo tornar Istambul uma cidade mais justa, mais sustentável e mais inovadora, Yiğit Oğuz Duman, Conselheiro do Município Metropolitano de Istambul, disse: "Felizmente, passamos estes cinco anos desta forma, e como criar uma administração mais justa para todos os habitantes de Istambul e para todo o nosso país." Acontece, tentamos fazer você sentir e mostrar isso. O que entendemos por justiça é justiça para com a sociedade, os nossos cidadãos e os nossos colegas. Da mesma forma, o que entendemos por sustentável é, obviamente, uma Istambul que é mais verde e respeitadora da sua natureza, bem como uma Istambul que respeita o seu povo, onde as pessoas estão em constante desenvolvimento, renovação e prontas para o futuro. Ele sempre teve esforço e energia para fazer muito melhor no departamento de inovação. Estas três palavras descrevem completamente onde estamos hoje. É mais justo porque agora temos uma instituição que criará oportunidades de desenvolvimento muito mais justas para as pessoas que empregamos, de uma forma muito mais justa. Temos um reflexo de educação institucionalizada com a Metro Istanbul Academy. Portanto, este é um centro mais justo. É mais sustentável porque há uma expectativa de tecnologia e qualidade de serviço em constante mudança. Também devemos atender a essa expectativa. Para isso, precisamos nos aprimorar constantemente. É por isso que a Metro Istanbul Academy garante uma vida muito mais sustentável e é muito mais inovadora. Como o nome sugere, esta é a academia. “Será o centro de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas”, disse ele.
“Metro Istanbul Academy é um passo que mostra a importância dada aos colaboradores”
Zeynep Neyza Akçabay, Vice-Secretária Geral do Município Metropolitano de Istambul e Presidente do Conselho de Administração da Metro Istanbul, sublinhou que a Metro Istanbul é uma empresa com uma grande consciência do emprego feminino e disse: “No passado, havia um equívoco de que 'trabalho técnico é trabalho de homem' por ser uma empresa técnica. Também sou engenheiro civil. Nosso Secretário-Geral Adjunto responsável pelos sistemas ferroviários também é engenheiro civil. Hoje temos conosco nossa vice-gerente geral do IETT, Zeynep Hanım, ela também é engenheira técnica. Vemos que quando as mulheres recebem oportunidades iguais, já temos sucesso suficiente nessas funções. Estamos num ponto em que aumentamos o número de mulheres maquinistas de 8 para 300. Quando começámos a trabalhar, haveria um recrutamento em massa de maquinistas em 2019. Também estávamos criando uma nova estrutura de recrutamento, como vocês sabem, adicionamos nosso site de carreiras ao sistema e poderíamos nos candidatar a partir daí. Naquela época, enquanto negociávamos o recrutamento de maquinistas, o Sr. Yiğit disse: “Vamos abrir o anúncio apenas para candidatas do sexo feminino”. Este foi essencialmente o nosso ponto de partida no Metro Istanbul. Aumentámos rapidamente o emprego das mulheres e mais o seguiram. Não tínhamos uma chefe de estação quando assumimos o cargo, agora temos 36 chefes de estação. Nunca tivemos um chefe técnico, agora temos um. Nossas taxas de aplicação aumentaram de 7% para 42%. Embora o número de funcionários fosse de 5%, agora está em torno de 15%. É por isso que o Metro Istanbul merece um agradecimento nesse sentido. Claro, não são apenas as mulheres. O mesmo vale para nossos amigos deficientes. Metro Istanbul é uma instituição que mostra que todos podem ter sucesso quando têm oportunidades iguais. A Metro Istanbul Academy é um passo que mostra a importância dada aos colaboradores. “Gostaria de agradecer a todos que contribuíram”, disse ele.
“Nosso número de passageiros aumentou mais de 2019% desde 40”
Gerente Geral do Metro Istambul, Dr. Özgür Soy deu a informação de que Istambul foi introduzida nos sistemas ferroviários no final do século XIX e disse: “Com os primeiros anos da República, Istambul ocupava um lugar importante na utilização de sistemas ferroviários. Mas achamos que foi negligenciado por muito tempo depois. Durante o reinado dos ex-presidentes do Município Metropolitano de Istambul, Sr. Bedrettin Dalan e Sr. Nurettin Sözen, a construção de nossas linhas M19, M1 e T2 começou. As linhas de metro foram construídas no período seguinte, mas tendo em conta o crescimento da população e o aumento das necessidades, os quilómetros das linhas continuaram muito engraçados. Quando assumimos, em 1, a extensão de nossa linha era de 2019 quilômetros, e as linhas M154,8, M1980 e T1, iniciadas na década de 2, ainda atendiam dois terços do total de passageiros. Nosso número de linhas aumentou 1% desde 2019. “Nosso número de estações aumentou 38,5% e nosso número de passageiros aumentou mais de 37%”, disse ele.
“Qualquer que seja a empresa do setor que você vá, com certeza verá alguém formado na Metro Istanbul.”
Lembrando que o trabalho do Metro Istanbul não é construir novos metrôs, mas oferecer uma boa experiência de viagem aos usuários do metrô e liderar o setor gerenciando da melhor maneira os investimentos feitos, o Gerente Geral Soy disse: "Para fazer isso corretamente, dois elementos vêm à tona: Tecnologia e pessoas." deu a informação:
“Hoje, temos orgulho de receber dezenas de patentes em nosso Centro de P&D Registrado, que estabelecemos em 2021, e damos uma grande contribuição para a economia nacional e para o desenvolvimento do nosso país ao produzir nosso próprio veículo e nosso próprio sistema de sinalização. Embora operemos veículos com valor antigo, como o modelo Gottha 1934 e o bonde modelo Colônia 1974, em nossa frota de veículos, por outro lado, utilizamos veículos de última geração que recentemente se juntaram à nossa frota. , e temos orgulho em dizer que atingimos a competência para realizar toda a manutenção destes 19 modelos de veículos diferentes, da mecânica à eletrónica, com meios próprios. . Se nos orgulharmos das nossas competências técnicas e da nossa capacidade de produzir tecnologia, é claro que há pessoas por trás disso, os trabalhadores da Metro Istanbul. Nosso dever é equipar nossos funcionários atuais e nossos novos amigos com conhecimentos e habilidades. Este é um dos nossos deveres mais importantes. O Metro Istanbul já tradicionalmente possui esse recurso. Seja qual for a empresa que você frequenta no setor hoje, com certeza verá alguém formado pela Metro Istanbul. Porém, hoje não é possível contar com que o quadro de funcionários seja treinado de forma regulamentada para acompanhar a velocidade do desenvolvimento da tecnologia e, claro, a rapidez do nosso Presidente Ekrem na construção do metrô. A Metro Istanbul Academy nasceu dessa necessidade. “As bases foram lançadas em 2022 e tivemos a sorte de inaugurarmos juntos aqui hoje.”
“Sabemos que as medidas que tomamos tiveram impacto em nossa indústria.”
Afirmando que passaram a ministrar diversos treinamentos no país e no exterior na Metro Istanbul Academy, o Dr. Özgür Soy disse: “Em pouco tempo, começamos a oferecer treinamento de desenvolvimento profissional, técnico e pessoal aos nossos funcionários. Oferecemos formação nas áreas de gestão, projetos e manutenção e reparação a profissionais da indústria no país e no estrangeiro. Ministramos treinamento em primeiros socorros aos nossos funcionários e diversas instituições do IMM no Centro de Treinamento em Primeiros Socorros inaugurado na região metropolitana de Istambul com a aprovação da Direção Provincial de Saúde. Planejamos começar com o grupo de transporte e depois fornecer esses treinamentos a todos os afiliados do IMM que precisarem deles. Desenhamos treinamentos digitais de acordo com as exigências da idade e preparamos treinamentos setoriais para fins nacionais e internacionais em nosso estúdio de educação a distância. Ao colaborar com escolas secundárias e universidades, proporcionamos formação setorial a jovens interessados na área dos sistemas ferroviários. Com o acordo assinado com a Associação Internacional de Transporte Público UITP, fomos registrados como a 8ª Academia Oficial da UITP no Mundo e demos à nossa academia uma identidade internacional. Assim, contribuímos para o nosso setor na Turquia, organizando formações ministradas por especialistas internacionais, e também ministramos formação a colaboradores de países estrangeiros. Sabemos que as medidas que tomamos tiveram impacto em nosso setor. Com este entendimento, iniciamos em 2019 um movimento de mudança e transformação no campo da igualdade de género nos sistemas ferroviários, que é um setor dominado pelos homens em todo o mundo. “Queremos aumentar o número de funcionárias tanto na nossa empresa como na indústria, proporcionando formação técnica especialmente para mulheres e jovens na Metro Istanbul Academy”, disse ele.
A família de Faik Köklü também participou da cerimônia
O Gerente Geral Soy afirmou que 6 por cento do tráfego diário de passageiros nas linhas que operam ocorre na estação de Yenikapı e disse: “Em Yenikapı, que é um ponto muito importante do transporte de Istambul, também temos um Centro de Monitoramento de Segurança onde todos os nossos metrôs são monitorados. Hoje estamos fazendo uma bela adição aqui. Muitas pessoas, incluindo nossos estimados gerentes do IMM, Sr. Yiğit Oğuz Duman, Zeynep Neyza Akçabay, Ertan Yıldız, e nosso Chefe do Departamento do Sistema Ferroviário, Ceyhun Avşar, contribuíram para a fundação da Metro Istanbul Academy. No entanto, um dos primeiros a lançar a argamassa foi o nosso ex-Gerente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, Sr. Faik Köklü. Infelizmente, o perdemos em 2020 devido ao Covid 19. Durante esse período, prometemos à família de Faik Bey que manteríamos o seu nome vivo. “Hoje, estamos experimentando a alegria agridoce de cumprir esta promessa”, disse ele.
A esposa de Faik Köklü, Elif Köklü, que subiu ao palco a convite do Gerente Geral Soy, disse: “Gostaria de agradecer muito a vocês, tanto em nome de Faik quanto em meu próprio nome. Você realmente sempre esteve lá para nós. “Agradeço muito por manter o nome dele vivo”, disse ele.