A Türkiye Sugar Factories Inc. (TÜRKŞEKER) anunciou que contratará trabalhadores permanentes para apoiar a participação de deficientes e ex-presidiários na força de trabalho.
Este recrutamento, anunciado pelo Ministro da Agricultura e Florestas İbrahim Yumaklı em sua conta nas redes sociais, será realizado em 14 locais de trabalho em 17 províncias diferentes. O recrutamento de trabalhadores será realizado pela Agência Turca de Emprego (İŞKUR) e as inscrições serão aceitas entre 26 de maio de 2025 e 30 de maio de 2025. O que é o recrutamento da TÜRKŞEKER? Em quais províncias e para quais cargos será feito o recrutamento? Aqui estão todos os detalhes…
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O que é o recrutamento da TURKSEKER? A questão entrou no radar dos cidadãos, A TÜRKŞEKER, uma das instituições públicas mais bem estabelecidas da Turquia, é conhecida pela importância que atribui à criação de empregos e projetos de responsabilidade social, bem como à produção de açúcar. O recrutamento de 2025 trabalhadores com deficiência e ex-presidiários anunciado para 111 visa aumentar a inclusão social e atender às necessidades da força de trabalho na fábrica.
Quais são os requisitos para inscrição?
Quais são os requisitos para se candidatar? Para quem quiser saber os detalhes da questão, As condições gerais e especiais determinadas pela TÜRKŞEKER para o recrutamento de 111 trabalhadores são regulamentadas no âmbito da Lei Trabalhista nº 4857 e dos regulamentos relevantes. Os candidatos que desejam se candidatar devem atender às seguintes condições:
Condições Gerais:
- Ser cidadão da República da Turquia.
- Não ser privado dos direitos públicos.
- Não ter quaisquer problemas de saúde física ou mental que o impeçam de exercer as suas funções.
- Ter completado 18 anos de idade.
- Não ter qualquer relação com o serviço militar (prestado, adiado ou isento).
- Resultados positivos da pesquisa de arquivo e investigação de segurança.
Condições especiais para candidatos com deficiência:
- Estar registrado no İŞKUR como deficiente.
- Apresentar relatório do conselho de saúde obtido de instituições de saúde autorizadas, demonstrando índice de incapacidade de pelo menos 40%.
- Para aqueles que se candidatam com uma pontuação EKPSS (Exame de Seleção de Pessoal Público com Deficiência), ter o tipo de pontuação relevante (a pontuação EKPSS pode não ser necessária para alguns cargos).
Condições especiais para candidatos ex-presidiários:
- Documentar sua situação com um documento de ex-presidiário.
- Tendo sido condenado a um ano ou mais de prisão por um crime cometido intencionalmente, ou tendo sido condenado por crimes como peculato, suborno, roubo, fraude e tendo cumprido a pena, a pena foi suspensa ou a liberdade condicional foi concedida.
- Não ter sido condenado por crimes especificados na legislação pertinente (crimes contra a segurança do Estado, crimes contra a ordem constitucional, crimes sexuais, etc.).
Condições profissionais e educacionais:
- Para alguns cargos, é necessária a graduação em departamentos relevantes de escolas de ensino médio profissionalizantes ou um certificado de qualificação profissional/mestrado aprovado pelo Ministério da Educação Nacional.
- Ter uma condição de saúde que lhe permita trabalhar em empregos perigosos ou muito perigosos (deve ser documentado com um relatório médico completo).
- Adequação para trabalho em turnos e condições de campo.
Processo de inscrição e datas
As inscrições para o recrutamento de 111 trabalhadores deficientes e ex-presidiários pela TÜRKŞEKER começarão em 26 de maio de 2025 e terminarão em 30 de maio de 2025. As inscrições só podem ser feitas pelo site oficial da İŞKUR (www.iskur.gov.tr) ou pelos pontos de atendimento da İŞKUR. O processo de inscrição funcionará da seguinte forma:
- Como aplicar: Os candidatos podem se inscrever pela plataforma online da İŞKUR ou nos pontos de atendimento da İŞKUR.
- Empate: Após as inscrições, o quádruplo de vagas abertas será definido por sorteio digital, na presença de tabelião. A data e o local do sorteio serão anunciados no site oficial da TÜRKŞEKER (www.turkseker.gov.tr).
- Exame oral e entrega de documentos: Os candidatos selecionados por sorteio serão convocados para uma prova oral e deverão apresentar os documentos necessários. Candidatos que apresentarem documentação incompleta ou enganosa serão eliminados do processo.
- Anúncio dos resultados: Os resultados das nomeações serão publicados no site oficial da TÜRKŞEKER e nenhuma notificação por escrito será feita aos candidatos.
Em quais províncias e para quais cargos será feito o recrutamento?
Em quais províncias e para quais cargos será feito o recrutamento? Para aqueles que estão se perguntando a questão, O recrutamento de 111 trabalhadores da TÜRKŞEKER será realizado em 14 locais de trabalho diferentes, localizados em 17 províncias. As cidades onde o recrutamento será feito incluem Ancara, Ağrı, Burdur, Elazığ, Eskişehir, Kars, Kastamonu, Malatya e Yozgat. Exemplos de cargos podem incluir:
- Mecânico: Técnico de caldeira a vapor, técnico mecânico.
- Elétrica e Eletrônica: Técnico eletricista, técnico em automação industrial.
- Metalúrgica: Técnico em tecnologia metalúrgica, operário de montagem e soldagem.
- De outros: Trabalhador de oficina, trabalhador de controle de qualidade, operador de guindaste.
É importante que os candidatos revisem cuidadosamente os requisitos específicos e os níveis de educação exigidos para os cargos listados no anúncio.
Resultados da inscrição para recrutamento de trabalhadores da TURKŞEKER
Os resultados da inscrição e os candidatos elegíveis para nomeação após o sorteio serão anunciados no site oficial da TÜRKŞEKER (www.turkseker.gov.tr). Os candidatos devem acompanhar os resultados regularmente e enviar os documentos necessários no prazo. Além disso, o período de experiência é determinado em 2 meses e o contrato de trabalho dos candidatos que não forem aprovados dentro desse período será rescindido.
Quais são as vantagens de trabalhar na TÜRKŞEKER?
Quais são as vantagens de trabalhar na TÜRKŞEKER? A resposta à pergunta é: A TÜRKŞEKER, como um dos estabelecimentos industriais mais estabelecidos da Turquia, oferece aos seus funcionários um ambiente de trabalho estável, direitos sociais e oportunidades de carreira. Esta oportunidade de emprego oferecida a pessoas com deficiência e ex-presidiários fornece apoio significativo tanto financeiro quanto moral.
