O mundo dos negócios continua a ser moldado pela inteligência artificial. Pesquisas indicam que as empresas recorrem a aplicativos de inteligência artificial para economizar tempo e aumentar sua eficiência.
A tecnologia de inteligência artificial direciona o mundo dos negócios, bem como a vida cotidiana. De acordo com a pesquisa realizada pela Human Resources Management Association nos Estados Unidos, 85% das empresas que utilizam aplicativos de automação e inteligência artificial afirmam que economizam tempo e aumentam sua produtividade graças a eles. De acordo com o estudo, embora se note que as aplicações de inteligência artificial são frequentemente utilizadas, especialmente no departamento de recursos humanos, verifica-se que 4 em cada 1 organizações apoia as suas atividades de recrutamento com estas aplicações. Dois dos três especialistas em recursos humanos que utilizam essas ferramentas afirmam que a inteligência artificial aumenta o tempo de preenchimento de vagas em 3% e melhora esses processos em 2%. Por fim, a marca Pipplet, de propriedade da ETS Global, lançou um produto apoiado em inteligência artificial chamado Talent AI, que facilitará a vida dos profissionais de recursos humanos. Com este produto digital, os candidatos que atuam no recrutamento podem fazer o teste de nível de inglês quando quiserem, e podem obter seus resultados logo após o teste.
“Eles se beneficiaram com os 400 mil testes que avaliaram”
Avaliando os efeitos da inteligência artificial nos processos de recrutamento, o gerente nacional da ETS Global Turkey, Akhan Özten, disse: “Graças à infraestrutura avançada de nossa marca Pipplet, as habilidades de leitura, audição, fala e escrita em mais de 40 idiomas estrangeiros podem ser medidos e os resultados podem ser compartilhados com os participantes do teste dentro de 24 horas. Por trás desse aplicativo, que mede as habilidades de leitura, audição, fala e escrita, estão 7 mil testes que avaliamos ao longo de 400 anos. Com nosso aplicativo, possibilitamos que as empresas economizem tempo e custos em seus processos de recrutamento.”
“É preciso medir a língua estrangeira no recrutamento para abrir mercados globais”
Sublinhando que as empresas dão importância a talentos com alto conhecimento de idiomas e que possam trabalhar de forma integrada, Akhan Özten disse: “Embora saber um idioma estrangeiro seja um critério importante para acompanhar o novo mundo e se globalizar, as empresas também priorizam isso habilidade no recrutamento. Com o Pipplet Talent AI, permitimos que os empregadores avaliem rapidamente as habilidades linguísticas dos candidatos a funcionários, graças à tecnologia de inteligência artificial. Nós não apenas facilitamos o processo de recrutamento, mas também determinamos a competência linguística dos funcionários existentes e preparamos o caminho para que eles desenvolvam um programa adequado. Graças ao recurso de API do nosso produto, permitimos que as instituições integrem facilmente o aplicativo em seus aplicativos de RH existentes.” ele disse.
"Mais de 430 candidatos foram avaliados com o aplicativo até agora"
O gerente global da ETS Türkiye, Akhan Özten, concluiu suas palavras da seguinte forma:
“O Pipplet Talent AL automatiza os processos de avaliação de línguas estrangeiras e simplifica o processo de tomada de decisão. Além disso, inclui muitos recursos que beneficiam não apenas as empresas, mas também os candidatos a funcionários. Os candidatos podem fazer o teste 7 horas por dia, 24 dias por semana. Até agora, 128 profissionais avaliaram mais de 430 candidatos com nossos aplicativos suportados por inteligência artificial. Acreditamos que nosso produto será uma parte indispensável do recrutamento com o aumento desse número no próximo período.”