Diretor Regional do TCDD 3 Koçbay, Profissões ferroviárias ganharam reconhecimento em escala universal

TCDD 3.Region Manager Koçbay ganhou reconhecimento universal das profissões ferroviárias: TCDD 3, que participou na reunião de encerramento do projeto de formação profissional “e-RAIL Avrupa apoiado pela Comissão Europeia no âmbito do Programa Erasmus + da Associação de Solidariedade e Solidariedade da Construção Ferroviária e Operacional Pessoal (YOLDER). O diretor regional, Selim Koçbay, disse que, pela primeira vez na história da ferrovia 160, as profissões ferroviárias ganharam reconhecimento universal. Koçbay disse, gibi Como todo nosso pessoal ferroviário, YOLDER, que foi estabelecido em İzmir estabelecendo unidade de nosso pessoal de construção e manutenção ferroviária, trabalhando sete dias, vinte e quatro horas por dia sem dizer dia e noite na construção e manutenção de nossas ferrovias. Em parceria com a Wossloh e a GCF, que têm um nome importante na manutenção da construção ferroviária, foi desenvolvido um projeto da União Européia que completou os estudos necessários para o desenvolvimento do Programa de Formação Profissional para Construção e Manutenção Ferroviária e Formação de Módulos de e-Learning (e-RAIL). Nesse contexto, parabenizo a todos que contribuíram para o projeto. Tenho orgulho de trabalhar com ferroviários turcos que contribuem para o trabalho com o poder humano competindo com as ferrovias mundiais ”.
O investimento nas pessoas continuará
No Complexo 3 outubro 29 TCDD xnumx.bölg Cultura, nacionais e estrangeiros grande número de convidados participaram do projeto E-RAIL também fornece informações sobre o processo de reestruturação TCDD na reunião de encerramento Koçbay, as palavras continuou como segue: "O nosso país, muito tempo depois da pausa 2016 no mundo com investimentos ferroviários, que são reconsiderados como política de estado. como um operador de trem de alta velocidade. redes ferroviárias de alta velocidade e ainda investimentos estão em andamento em muitos investimentos e muitos investimentos destinados a aumentar a eficiência ea qualidade das atividades empresariais existentes, tais como tornar as linhas convencionais expandidos tornando a cidade interior subúrbio de investimentos na remoção de não-rail até mesmo dobrar a ligação ferroviária províncias de linha existente. No início, especialmente na construção e manutenção de linhas de trem de alta velocidade, muitos dos materiais utilizados eram especialistas estrangeiros. Hoje, a construção de linhas ferroviárias de alta velocidade, muitos dos materiais, enquanto que trabalham no cuidado de pessoas no nosso país são adquiridos de empresas nacionais. O setor privado continua investindo em recursos humanos que contribuíram para todas essas atividades em nossa organização, ao mesmo tempo em que criamos recursos humanos especializados em ferrovias. Estamos conscientes de que os recursos humanos estão no centro de alcançar e sustentar a grande transformação em nossas ferrovias. Por esta razão, a nossa empresa faz todos os tipos de investimentos para formar mão de obra qualificada com alto conhecimento, habilidades e hábitos de trabalho. Apoiamos os processos de treinamento profissional de nossos funcionários e alunos de sistemas ferroviários de acordo com as condições e necessidades tecnológicas que mudam rapidamente. Sabemos que o investimento nas pessoas é o retorno mais rápido e melhor investimento ”.
Requer força de trabalho certificada
Koçbay afirmou que as reformas estruturais realizadas durante o processo de reestruturação trouxeram novas regulamentações, normas internacionalmente aceitas e processos de certificação. “Critérios de qualificação profissional foram definidos com o setor e estudos foram iniciados para treinar os passageiros ferroviários de acordo com este critério. Um Centro de Exame e Certificação com autoridade e validade universal foi estabelecido. Com este sistema, os passageiros ferroviários turcos obtêm certificados com validade internacional. O setor de sistemas ferroviários do nosso país precisa de qualificação, certificação, envolvimento direto na produção, aberto à inovação e à mudança. Por um lado, enquanto as atividades de treinamento de nossa força de trabalho existente continuarem nesse escopo, o treinamento de nossos novos amigos também será concluído ”.