O subcontratante emitido pelo Decreto-Lei (Decreto), o Conselho e as discussões quase perdeu o Turkis, KHK e subcontratados informou que a distinção foi feita.
O subcontratante emitido pelo Decreto-Lei (Decreto), o Conselho e as discussões quase perdeu o Turkis, KHK e subcontratados informou que a distinção foi feita. Aqui está a explicação:
O Conselho de Presidentes da TÜRK-İ its realizou seu 23º mandato 13º Reunião em Ancara na terça-feira, 26 de dezembro de 2017, com uma única agenda, e após as avaliações, decidiu anunciar os seguintes assuntos:
1- "Alguns regulamentos relativos Fazendo Decreto Lei de Emergência Contexto" December 24 2017 30280 datada e numerada Diário Oficial e entrou em vigor. 696 sobre os regulamentos de decisão em trabalhadores subcontratados decreto também foram conduzidos. Trabalhando vida da rescisão do público em práticas de subcontratação que, durante anos uma ferida que sangra e trabalhadores subcontratados como empregados da equipe (contrato de trabalho por tempo indeterminado prazo) depois de anos na tomada que fizeram disposições foram recebidos em termos de entrar na equipe foi graças aos esforços e contribuições.
2- No entanto, o fato de os arranjos terem sido feitos no âmbito do estado de emergência sem compartilhar o projeto com os parceiros sociais, tendo em conta a crítica, sem a oportunidade de negociar no TGNA, sem ser amplamente discutido no público sobre um assunto que diz respeito diretamente a cerca de um milhão de trabalhadores subempregadores causará alguns problemas na prática.
Todos 3- subcontratados trabalhadores, implementação de pessoal em público sem ser qualquer distinção, especialmente os salários e melhorar as condições de trabalho, incluindo os direitos sociais, resolveram segurança do emprego foram apontados pelos trabalhadores e seus sindicatos como uma demanda prioridade.
4- Com a disposição prevista no Decreto Estatutário, foi feita uma distinção entre trabalhadores subempregadores. As administrações públicas incluídas nas tabelas (I), (II), (III) e (IV) anexadas à Lei numerada 127 foram incluídas no âmbito do regulamento feito pelo artigo 5018.º do Decreto-Lei, mas com a lei mencionada, o anexo do Decreto-Lei foi incluído na lista numerada (I). As administrações públicas que não participam são excluídas.
Assim, em resultado da regulamentação feita pelo Decreto Estatutário, os trabalhadores das empresas subcontratadas que trabalham em algumas organizações orçamentais privadas e empresas públicas económicas (SOE) foram excluídos do âmbito e não foram incluídos no quadro de pessoal. Como resultado, cerca de 58 mil trabalhadores que trabalham em 50 SEEs foram vitimados. Espera-se que notícias positivas incluam esses também.
5- também fez a distinção entre trabalhadores empregados em funcionários do governo local, enquanto o alcance dos trabalhadores empregados na aquisição de serviços com base na execução das propostas, atualmente a corporação municipal dentro dos trabalhadores municipais que estão empregados não é discutido transição para seu próprio pessoal.
união 6- organizar a nossa lei "por segmento de negócio, apesar de ser organizada pelo" princípio da sindicalização, as alterações introduzidas pelo Decreto, organizar sindicatos de comissões em diferentes linhas de negócio no mesmo local de trabalho e é permitido fazer mais do que um acordo coletivo de trabalho. Esse arranjo pode levar a turbulências nos locais de trabalho e à deterioração da paz no trabalho. Disposições necessárias devem ser feitas o mais rápido possível para corrigir essa preocupação.
7- Türk-Is Presidente do Conselho, de acordo com o vai acompanhar de perto a evolução e progresso, para continuar os trabalhos de reforço da responsabilidade Confederação e acima de tudo é sobre as questões de desenvolvimento dos direitos e liberdades dos trabalhadores, incluindo a organização sindical vai cumprir com determinação. "Demonstrações ocorreu.
Presidente Turk-Is, eu te chamo, o pessoal nesta injustiça em todos os sentidos que você não grita da televisão, não do bolso do trabalhador. Se eu fosse explicar e desaparecer, arriscaria perder minha cadeira com toda a minha coragem. Infelizmente seu esforço é insuficiente depois de uma explicação, se você não precisa atacar por um dia ou esta greve a cada hora ou colocar este som das pessoas que somos amanhã você não pode ser pelo menos sua honra, por favor tente trabalhar de acordo com ele.