Transporte Ferroviário Estadual Inc. Direcção Geral da Saúde e da Directiva Psicotécnica, elaborada no âmbito do estudo realizado no âmbito das opiniões e recomendações do Sindicato dos Trabalhadores dos Transportes (BTS), transmitidas à Transport Inc.
BTS publica o artigo escrito por Transportation Inc. A Direcção-Geral da Saúde e da Directiva Psicotécnica, preparada pelo actual estado de entrada em vigor, como resultado de alguns problemas e problemas, será avaliada através de avaliações, opiniões e sugestões foram tomadas em consideração.
Por BTS, TCDD Transportation Inc. Os pareceres e recomendações sobre a Diretriz de Saúde e Psicotécnica submetidos à Direção-Geral são os seguintes.
7 no Relatório do Conselho de Saúde. O agente;
ARTIGO 7- (1) Um relatório do comitê de saúde é solicitado ao pessoal no primeiro recrutamento e nos seguintes casos.
No parágrafo (d);
Tedir Aqueles que vão fazer o trabalho após a operação, são chamados.
Neste parágrafo, a operação “pós-operação ık” pode mudar de acordo com a interpretação e o ponto de vista. Limite o tamanho da operação.
No parágrafo (f) do mesmo artigo;
Laş Aqueles que foram demitidos por mais de seis meses uzun são chamados.
Esta cláusula deve ser completamente removida. Cada um dos funcionários é inspecionado durante os períodos especificados na legislação. Manter uma pessoa de plantão não perturba sua saúde.
O grupo de saúde mudou o título de 11.maddenin (1) sob o título de pessoal;
Taşıma TCDD Transportation Inc. Para títulos críticos de segurança determinados no Conselho Central de Segurança, o pessoal que não atende às condições de saúde especificadas no Regulamento de Tarefas Críticas para a Segurança Ferroviária é designado aos locais e tarefas apropriados levando em conta a situação da necessidade. As disposições do acordo coletivo de trabalho são aplicadas ao pessoal do trabalhador.
A designação do pessoal que não possui as condições de saúde especificadas para outros títulos é um dos assuntos que causam o maior número de vítimas. Esta questão atingiu o nível de trauma na equipe de trabalho. v.g. o fato de um mecânico não poder executar essa tarefa depois de anos trabalhando sob todos os tipos de condições pesadas é uma grande destruição em nome de si mesmo e de sua família. Além disso, como resultado dos outros títulos dados a ele perdeu seu emprego, bem como financeiramente incorridos. Esta é uma descrição do que observamos e observamos pelo pessoal cujo título foi alterado por anos. Certamente, o pessoal que não tem condições de saúde não deve fazer o trabalho, mas o título a ser concedido deve estar acima do título.
Por exemplo, dois caminhos podem ser seguidos por um mecânico. Somente a permuta e a licença podem ser canceladas e o mesmo título com a mesma máquina de manobra ou gerente de depósito pode ser feito.
O grupo de saúde mudou o título de 11.maddenin (2) sob o título de pessoal;
"(2) porque eles carregam as condições sanitárias exigidas para o título que cobria 1 título parágrafo mudou de pessoal, um pedido afirmando curar, e se necessário, depois de pelo menos 6 meses após a data de emissão do relatório de junta médica, a junta médica do hospital enviado para recuperar o relatório. “É chamado.
O pessoal do resultado do exame médico bordo das condições de transporte ou passar as operações relacionadas com o funcionamento da saúde, o diagnóstico da doença devido ao grupo um certo período, em caso de mudança de após a situação com o desaparecimento da doença com relatórios podem ser feitas para voltar, apesar da documentação. Nesse caso, existem muitos funcionários que são vítimas. Isso também significa a perda dessa equipe na instituição. v.g. Como resultado da oclusão vascular com angioplastia ou stent retorno à saúde, e não pode ser estabelecida com certificação apesar de nunca voltar para a tarefa de execução de relatórios. No entanto, é a medicina mais avançada hoje muito perto dos órgãos internos ferimentos graves mudanças de câmbio pode ser feito ainda enfrentar transplante. capitão ou piloto de aviação marítima do navio que voltar ao trabalho com os resultados do stent recorde de encontrar a cura novamente.
Na Alemanha (DB), a equipe pode retornar aos seus deveres documentando o fato de que eles têm saúde como resultado do tratamento.
Os funcionários que mantiverem suas vidas normais devem ser capazes de retornar aos seus deveres sendo tratados por várias operações e medicações ou tomando controle por via oral.
Na subseção 15 de 5.madden sob o título Psik Psychotechnical evaluation Psik;
Tedir Aqueles que estão longe de sua posição por mais de um mês são enviados para a avaliação psicotécnica, que é determinada pelo relatório do conselho de saúde, que atende aos requisitos de saúde do título.
Este período deve ser aumentado para um ano.
No parágrafo (c) do artigo 20 sob o título de avaliação insuficiente;
"A segunda data de avaliação ou sem uma desculpa psico-way duas vezes adiada se pessoal, recrutamento condições de fazer perguntas sobre a pessoa que que as disposições disciplinares são aplicadas." É chamado.
A palavra desculpa neste artigo deve ser removida.
No parágrafo (ç) do mesmo artigo;
Un Aqueles que são considerados değerlendirme ılamaz inadequada, como resultado da segunda avaliação psicotécnica, não devem ser empregados por pelo menos dois anos a partir da data da avaliação no título para que sejam enviados para avaliação psicotécnica. Em caso de necessidade e serviço da pessoa em causa, esta pode ser reavaliada pelo menos dois anos mais tarde.
Como o funcionário que deseja ir para o exame psicotécnico depois de dois anos já deseja essa tarefa, a frase "pode ser reavaliado depois de dois anos" deve conter uma disposição definitiva. "a receber" sözcüOs dois devem ser alterados para "levado".
No parágrafo (d) do mesmo artigo;
Ikinci Aqueles que são enviados pelo menos dois anos após a primeira avaliação psicotécnica são enviados para uma segunda avaliação psicotécnica pelo menos 30 dias após o “inadequado”. Aqueles que são eski adequados, como resultado da avaliação psicotécnica, podem retornar ao seu título anterior. Aqueles que são insuficientes não podem ser empregados no mesmo título por dois anos ”.
Neste artigo, a provisão de m pode ser devolvida ao título anterior “deve conter uma provisão. Por isso, deve-se dizer que em vez de ser “é bem-vindo”.
Nossas outras opiniões sobre o exame psicotécnico;
1-Pskoteknik exame dos resultados do pessoal que não são dadas ao pessoal após o exame é sérias dúvidas. Se os resultados do dispositivo digitado por si só forem decisivos, por que esses resultados não são fornecidos? Não, se os resultados dos dispositivos inseridos não forem determinantes sozinhos, quais valores são determinados por quais valores. O sigilo pouco claro deste problema causa sérias dúvidas e suspeitas. Assim, tanto a instituição como o pessoal estão desgastados. No entanto, a situação do pessoal que entra no exame médico após o exame do médico relevante logo que o resultado do exame é escrito para o relatório imediatamente após o resultado da psicotecnologia deve ser dado à pessoa relevante. Já em Istambul, centros psicotécnicos privados, os resultados dos exames para o metrô e os motoristas são entregues à pessoa interessada imediatamente.
2- O exame psicotécnico é realizado a partir de um único centro (RAY TEST) em todo o país. Esta situação não está em conformidade com a lei legal e de aprovisionamento e proporciona benefícios injustos a esta instituição. Além disso, o pessoal não indica as nomeações para o pessoal em um curto espaço de tempo, e o pessoal cujo mandato expirou não é atribuído até o dia em que eles vão para o exame.
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