No âmbito do programa de formação no local de trabalho assinado entre a Karabük Iron and Steel Factories (KARDEMİR) e a Direcção Provincial do Trabalho e Emprego de Karabük (İŞKUR), após acções de orientação, o pessoal da 106 começou a trabalhar nas unidades onde irão trabalhar.
No âmbito do programa de formação no local de trabalho entre a KARDEMİR e a Direcção Provincial de Karabük İŞKUR, o pessoal da 1 que começou a trabalhar no mês de Outubro 2018 foi enviado para as unidades onde trabalharão hoje, após a conclusão dos treinamentos de orientação.
A partir de 1º de outubro de 2018, além dos treinamentos do Módulo OHS; Treinamento e Cultura hoje com nossos novos colegas que concluíram seus treinamentos de orientação em Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, Sistema de Gestão da Qualidade, Sistema de Gestão de Segurança da Informação, Sistema de Gestão de Energia, Sistema de Gestão Ambiental, Sistema de Gestão da Satisfação do Cliente, Sistemas de Software Kardemir e equipamentos de proteção individual distribuídos. A sessão fotográfica coletiva foi realizada no Centro.
Ercüment Ünal, o gerente geral da empresa, transmitiu seus desejos aos novos colegas. “Eu acredito firmemente que todos vocês irão proteger e sacrificar seu trabalho. Ser altruísta é uma coisa, ser responsável pelo que o espera em sua casa é outra. Existem crises econômicas no mundo, você perderá dois anos, mas terá lucro no terceiro ano. Você cobre esses dois anos de perdas. Cobrimos esses dois anos de danos em um ano, mas quando ocorrem acidentes de trabalho, como acidentes de trabalho fatais e perda de membros no campo, não podemos compensar por tais situações.
Todos vocês possuem uma certa expertise, forma de fazer negócios e experiência profissional, mas existem regras e procedimentos em que nos concentramos aqui. Essas regras são procedimentos desenvolvidos a partir dos resultados de certas experiências. Quando analisamos suas qualificações, não tenho nenhuma preocupação com o benefício que você nos proporcionará. Alguns de vocês podem ter trabalhado nessas fábricas. Mas a questão mais importante que enfatizo são as regras. Essas regras são o seu roteiro. " Ele os alertou para cumprir as normas de segurança e saúde ocupacional.
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