İzmir Business Women Association-İZİKAD, Aegean Young Business People Association-EGİADEle visitou o centro da associação. Durante a visita do Presidente do Conselho de İZİKAD, Betül Sezgin, Secretário-Geral Mürvet Kocaaslan, EGİAD Presidente Mustafa Aslan, Vice-Presidente Alp Avni Yelkenbiçer, Membro do Conselho Cem Demirci, Membro do Conselho Özveri Yandaş Ok, EGİAD Secretário Geral Prof. Dr. Fatih Dalkilic, EGİAD Assessor de imprensa Ebru Dön Keskin, EGİAD Melisa İtmeç, Especialista em Desenvolvimento de Negócios e Comunicação, hospedou Melekleri.
O número de membros femininos era de 25 por cento na época em que ele assumiu o cargo e, declarando que o período de alíquota queria remover os 35 por cento até o fim de Mustafa Aslan, a economia turca, ele disse que isso poderia ocorrer com a participação das mulheres na força de trabalho chegando ao ponto de bem-estar. Lembrando que existe um grande tesouro não aproveitado na economia e que são as mulheres que não podem participar do mercado de trabalho. EGİAD Presidente Mustafa Aslan, Turquia enfatizou a necessidade do enriquecimento de nossas mulheres. Lion, "Metade da população feminina da Turquia, mas as mulheres vivem longe de grande parte do nosso estudo populacional. Estamos no último lugar do mundo em taxa de participação da força de trabalho feminina. Infelizmente, metade de nossa população não está incluída na vida econômica. O maior obstáculo ao nosso enriquecimento é que nossas mulheres não podem participar suficientemente da força de trabalho. Se nossas mulheres situadas na economia da Turquia atingirão o nível de civilização contemporânea. O Instituto de Estatística da Turquia (TSI), a taxa de participação na força de trabalho de mulheres com mais de 15 anos em nosso país, de acordo com dados é indicada como 33.6 por cento. No entanto, 20 por cento dos 57.6 milhões de mulheres excluídas da força de trabalho, ou seja, 11 milhões 589 mil mulheres, estão completamente fora da força de trabalho por se dedicarem ao trabalho doméstico. “É essencial que as mulheres participem da força de trabalho para o desenvolvimento sustentável”.
Covid interrompe o emprego de mulheres
Salientando que a carga domiciliar e de cuidados das mulheres aumentou ainda mais devido ao surto de Kovid-19 e os números do desemprego se tornaram mais concentrados na proporção de mulheres, Aslan disse: “O aumento do emprego feminino nos últimos anos começou a retroceder. Três quartos (2016 mil) das mulheres (2019 mil) que ingressaram recentemente no mercado de trabalho entre 612-439 estavam desempregadas. A situação parece ter piorado com o efeito da epidemia de covid-2020, que aumentou desde março de 19. A contração do emprego aumentou o número de mulheres fora da força de trabalho ”.
O presidente da İZİKAD, Betül Sezgin, por outro lado, falou sobre os projetos de empreendedorismo feminino que realizaram. EGİAD declararam que desejam se encontrar em projetos conjuntos de mulheres. Foram avaliadas parcerias de projetos, protocolos de cooperação, reuniões conjuntas, estudos conjuntos sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho. Declarando que İZİKAD sempre apoiará as mulheres, Sezgin disse: “Apesar do período de pandemia, realizamos muitos projetos bons. Nos preocupamos que nossas mulheres estejam na vida empresarial, nossas mulheres vão liderar a criação do ecossistema do empreendedorismo ”.
Projetos irão agregar valor
Afirmando que as mulheres ocupando mais lugares na vida empresarial levarão à igualdade de gênero, Sezgin disse: “Os projetos que foram criados contribuirão para as deficiências do nosso país e permitirão avanços em novas áreas. A cada ano que passa, os projetos se tornam mais diferentes e oferecem soluções para os problemas atuais. Os projetos vão agregar valor à economia do país ”.
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