Enquanto a Öz Transport İş Union continua seus esforços para aumentar os interesses individuais e o bem-estar de cada membro dentro da estrutura dos princípios da Negociação Coletiva, em que os direitos e interesses de seus membros a quem é mais sensível devido à sua identidade sindical são protegidos, "Língua, raça, gênero, pensamento político, crença filosófica, religião, seita Enfatiza seriamente o princípio de “não discriminação com base em tais razões”; No entanto, ela monitora cuidadosamente sua sensibilidade para não realizar diferentes procedimentos direta ou indiretamente devido ao sexo ou gravidez.
Elas podem se beneficiar plenamente das disposições da Lei do Trabalho nº 4857, que foram protegidas e colocadas em vigor com os acordos feitos com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), bem como seus direitos, como licença maternidade e maternidade, e o direito a licença sem vencimento após o nascimento, além de serem consideradas como licença em 8 de março, Dia Internacional da Mulher Trabalhadora. Também tem se empenhado em mostrar o valor que dá às suas associadas ao se comprometer com seus empregadores em questões como creches, e continua fazendo isso.
A contribuição de nossas mulheres, que desempenham os papéis mais importantes em pontos-chave de todas as fases de nossas vidas, para a vida empresarial é inegavelmente necessária e importante. Novamente, assim como os sacrifícios que eles assumem em todas as áreas de nossas vidas, seus esforços são duas vezes valiosos para nós, com sua contribuição e apoio à vida empresarial. Esforçamo-nos por mostrar que somos extremamente sensíveis a todas as formas de discriminação e assédio e ao seu ponto de vista objetivo, e que aceitamos o nosso apoio como uma honra, tendo em conta a nossa cultura e os nossos direitos e liberdades constitucionais.
Na luta contra a violência contra as mulheres, como ONG, mobilizamos nossos recursos para apoiar nossas associadas nesse sentido, assim como nossa sensibilidade.
Também apoiamos o "Treinamento de Capitãs de Equipe Feminina Sindicalizada e Orientada por Competências" realizado pelo Comitê Feminino da Confederação Hak-İş ao qual somos filiadas.
O aumento das nossas amigas e o seu sucesso ano a ano, quer na organização da nossa Sede, ao nível do incentivo e apoio à presença feminina na vida profissional; Estamos em campo com nossas ações, não palavras, determinando a maioria de nossos representantes de nossas sócias em cada local de trabalho onde nossos membros estão localizados.
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