A emoção da competição continua no projeto "Digital My Job", implementado em cooperação com a Direção Geral de Aprendizagem ao Longo da Vida, a Direção Geral da Agência de Emprego da Turquia e a Fundação Vodafone Turquia, a fim de trazer o poder da tecnologia ao potencial de mulheres.
A emoção da competição continua no projeto "Digital My Job", implementado em cooperação com a Direção Geral de Aprendizagem ao Longo da Vida, a Direção Geral da Agência de Emprego da Turquia e a Fundação Vodafone Turquia, a fim de levar o poder da tecnologia ao potencial de mulheres. Já começou a contagem regressiva para a final do Concurso de Campanha nas Redes Sociais, que se realiza entre as mulheres que concluíram a formação “Marketing Digital” do projeto, que visa aumentar as competências digitais de mulheres com mais de 18 anos. Os trabalhos de 82 pessoas que geriram as contas nas redes sociais de uma pequena empresa da sua escolha durante 1 mês, num total de 21 candidaturas, serão avaliados na sessão do júri a realizar no dia 19 de outubro. Como resultado da avaliação, o capital de água vital será fornecido aos 3 principais concorrentes.
Sabahattin Dülger, Gerente Geral de Aprendizagem ao Longo da Vida, disse: “Como Direcção-Geral da Aprendizagem ao Longo da Vida, considerando que o recurso natural mais valioso que um país possui é o humano; Continuamos a fornecer apoio educacional a todos os indivíduos com uma ampla gama de habilidades, idades, níveis de educação e que desejam se aprimorar. O projeto Digital My Job é nosso primeiro treinamento combinado voltado para empoderar mulheres desfavorecidas no campo digital. Com o projeto, nossos treinamentos de Alfabetização Digital e Marketing Digital continuam em 13 províncias e o escopo do projeto está crescendo dia a dia com o intenso interesse das mulheres. Com nossos treinamentos iniciados em dezembro, temos a satisfação de capacitar cerca de 5 mil mulheres na área digital até o momento. No âmbito do projeto, não só proporcionamos formação às mulheres, mas também proporcionamos oportunidades para que implementem estas formações com o Concurso de Campanha nas Redes Sociais. Desejamos sucesso a todos os nossos trainees nesta competição, onde os treinamentos se transformam em prática, e gostaríamos de afirmar que nosso trabalho continuará por uma Turquia com aprendizagem ao longo da vida. ”
Hasan Süel, presidente da Fundação Vodafone Turquia, disse: “Como Fundação Vodafone Turquia, acreditamos que tudo o que fazemos deve servir a um propósito. Concebemos o projeto 'Digital My Job' com base na nossa visão orientada para objetivos. Implementamos um projeto que irá contribuir para a digitalização da sociedade e apoiar o desenvolvimento das mulheres. Com este projeto, estaremos um passo mais perto de nosso objetivo de sociedade digital e, ao mesmo tempo, tornaremos as mulheres uma profissão usando o poder da tecnologia. Com o projeto 'Digital My Job', continuamos a revelar o potencial de digitalização das mulheres através de diferentes programas de formação. Organizámos um Concurso de Campanha nas Redes Sociais entre as estagiárias que concluíram a formação de 40 horas em 'Marketing Digital' que ministrámos no âmbito do projecto. Houve 82 inscrições no total para nossa competição. Como resultado da pré-seleção, 21 pessoas se classificaram para o concurso. Esses concorrentes administraram as contas de mídia social de uma pequena empresa que escolheram por 1 mês. Os trabalhos dos nossos concorrentes serão avaliados na sessão do júri a ser realizada no dia 19 de outubro, e os vencedores serão determinados. Forneceremos capital vital para nossos 3 principais concorrentes. Desejamos aos nossos finalistas boa sorte. Como Fundação Vodafone Turquia, continuaremos a tornar a vida das mulheres mais fácil com as oportunidades oferecidas pelas tecnologias digitais. ”
Aproximadamente 13 mil mulheres serão alcançadas em 12 províncias
No âmbito do projeto “Digital My Job”, são ministradas às estagiárias as formações “Digital Literacy” 24 horas e 40 horas “Marketing Digital”. Os treinamentos realizados em Istambul, Ancara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu e Gaziantep são ministrados por 140 treinadores que trabalham em Centros de Educação Pública nessas províncias. No âmbito do projeto, algumas das formações decorrem sob a forma de formações presenciais em sala de aula e outras sob a forma de vídeos assistidos na plataforma de Educação a Distância da Direção-Geral da Aprendizagem ao Longo da Vida. . Com o projeto, pretende-se atingir cerca de 13 mil mulheres em 12 províncias.
Treinamento vocacional digital é fornecido
Com as formações de “Marketing Digital” ministradas no âmbito do projeto “Digital My Job”, pretende-se dotar as mulheres de competências digitais e capacitá-las para a sua inserção no mercado de trabalho através da oferta de formação profissional digital. As disciplinas do treinamento incluem Introdução ao Marketing e Fundamentos de Marketing Digital, Gestão de Mídias Sociais, Produção e Gestão Visual, Marketing Móvel, Estratégias Atuais em Marketing Digital, Marketing por E-mail, Abordagens Básicas em Relações Públicas e Gestão de Reputação Digital, Regulamentos Legais, E- Comércio, marketing de mecanismo de pesquisa, gerenciamento de mídia social. A Direção Geral da Agência de Emprego da Turquia também apóia treinamentos de “Marketing Digital” com o Job Club, um programa concentrado de consultoria de empregos e carreiras.
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