Para poderem ser empregados nas unidades de serviço central e provinciais da Direcção-Geral de Registo e Cadastro Predial, 5 (cinco) Pessoal de Escritório Contratado, 302 (trezentos e dois) Técnicos Contratados e 100 (cem) Cargos de Oficial de Protecção e Segurança Contratados , cuja região, província e unidade se encontram especificadas na lista anexa. Para poder ser contratado no âmbito da alínea (B) do artigo 657º da Lei dos Funcionários Públicos nº 4, o pessoal contratado será recrutado com base no KPSS (B ) classificação da pontuação do grupo de acordo com a alínea (b) do primeiro parágrafo do Artigo Adicional 2 dos Princípios sobre Emprego de Pessoal Contratado.
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CONDIÇÕES GERAIS
1) Para atender às condições estabelecidas nos subparágrafos (657), (48), (1), (4) e (5) do subparágrafo (A) do parágrafo primeiro do artigo 6 da Lei dos Funcionários Públicos No. 7.
2) Não trabalhar em instituições e organismos públicos em regime de contratação com o título a que se destina.
3) Artigo 657º / B da Lei da Função Pública nº 4; “Aqueles que são empregados desta forma não podem ser empregados nos cargos de pessoal contratado das instituições, a menos que tenha decorrido um ano da data de rescisão, no caso de seu contrato ser rescindido por suas instituições por atuarem em desacordo com os princípios do contrato de serviço ou se rescindirem o contrato unilateralmente durante o período do contrato, excluindo as exceções determinadas pelo Decreto Presidencial. ” para cumprir a disposição.
MÉTODO DE APLICAÇÃO E DURAÇÃO
1) As inscrições podem ser feitas de 17/12/2021 até 24/12/2021 às 23:59 via e-governo Direção Geral de Registro e Cadastro de Imóveis - Portal de Carreira - Recrutamento Público ou Portal de Carreira isalimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr will ser feito através Não serão aceitas inscrições feitas pessoalmente, por correio ou por correio.
2) As informações sobre a pontuação KPSS dos candidatos, educação, departamento em que se formaram, serviço militar, antecedentes criminais e informações de identidade serão obtidas através dos serviços da web das instituições relevantes via governo eletrônico durante a inscrição, portanto, os documentos não serão solicitados dos candidatos nesta fase. Se houver erro nas informações acima mencionadas dos candidatos, eles devem fazer as atualizações / correções necessárias junto às instituições competentes antes de se candidatarem. Os documentos a apresentar pelos candidatos com direito a serem nomeados serão publicados separadamente.
3) Os candidatos formados em instituições de ensino do país ou do exterior e que possuam equivalência quanto à escolaridade buscada neste edital devem fazer o upload dos documentos de equivalência no sistema em formato pdf ou jpeg ao invés de diploma ou certificado de graduação.
4) Candidatos do sexo masculino que apresentem erros nas informações do serviço militar devem se inscrever após a correção das informações militares em qualquer serviço militar.
5) A fim de documentar que os candidatos cujo contrato é rescindido por suas instituições ou cujo contrato é rescindido unilateralmente por suas instituições enquanto trabalham em tempo integral em cargos de pessoal contratado (4 / B) em instituições e organizações públicas, a fim de documentar que cumpriram o período de carência de um ano, o documento de serviço aprovado obtido nas instituições anteriores, pdf e devem ser carregados no momento da inscrição em formato jpeg.
6) Na avaliação a ser feita após o prazo das inscrições, não serão aceitas inscrições feitas com informações e documentos impróprios, incompletos ou incorretos.
7) Os candidatos poderão acompanhar os resultados da avaliação da candidatura, o processo de colocação e as informações dos resultados na Career Gate-Public Recruitment Platform, e nenhuma notificação por escrito será feita. Os candidatos devem seguir os anúncios publicados no site da Direção-Geral de Registro e Cadastro de Imóveis (www.tkgm.gov.tr) sobre o processo e as etapas alcançadas.
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