O Ministro do Trabalho e Segurança Social, Vedat Bilgin, disse aos empregados contratados sobre o quadro de pessoal: “O regulamento de pessoal que fizemos é um acordo que cobre quase 100 por cento dos empregados contratados. Um arranjo que abrange aproximadamente 424 mil pessoas. "Chamar isso de 'era estreito ou incompleto' significa não conhecer o assunto." disse.
Na sua declaração, Bilgin afirmou que existem mais de 30 funcionários contratados no sector público e que estão a tomar medidas para disciplinar esta área.
Afirmando ter concluído o recrutamento de pessoal contratado no setor público, Bilgin continuou o seguinte:
“Nosso presidente anunciou este estudo ao público na segunda-feira. Com essa obra, 425 mil pessoas são imediatamente empregadas. Inclui professores, profissionais de saúde, autoridades religiosas e pessoas que trabalham em ministérios. Além disso, o nosso Presidente da YÖK fez um pedido; Houve a questão da transferência dos auxiliares de pesquisa, conhecidos como 50-D, para 33/A. Fizemos todo esse trabalho extenso. Agora eles serão transferidos para o time onde quer que estejam. Mas aqui é necessário dizer isto em detalhe; Quem trabalha em algum lugar há 3 anos pode solicitar a nomeação após completar o 4º ano. Porque enquanto o estado introduzia o sistema 3+1, fez um contrato para manter o pessoal de que precisava em determinados locais e contratou esses funcionários, e achamos que seria benéfico que isso continuasse. “Esta regulamentação deve continuar em muitas áreas, especialmente na educação, a fim de evitar a interrupção dos serviços públicos e de satisfazer as exigências dos nossos cidadãos”.
Enfatizando que é opcional para o pessoal contratado exercer o seu direito de se tornar um funcionário permanente, Bilgin disse: “O regulamento de pessoal que fizemos é um acordo que cobre quase 100 por cento dos funcionários contratados. Um arranjo que abrange aproximadamente 424 mil pessoas. "Chamar isso de 'era estreito ou incompleto' significa não conhecer o assunto." ele disse.
Afirmando que os estudos de regulamentação legal para o recrutamento de funcionários públicos contratados continuam tecnicamente, Bilgin disse: "Estes nossos estudos técnicos serão submetidos à Grande Assembleia Nacional Turca num processo e serão transformados neste formato jurídico com a vontade de o Parlamento." ele disse.
“O quadro de pessoal dos trabalhadores temporários chegou ao fim”
O Ministro Bilgin salientou que se chegou ao fim do recrutamento de trabalhadores temporários no sector público e deu as seguintes informações:
“Ontem, encontrei-me separadamente com o presidente da TÜRK-İŞ e do HAK-İŞ. Já me encontrei anteriormente com o presidente do DISK e os presidentes dos sindicatos relevantes sobre esta questão. Avaliamos suas demandas. Nosso trabalho está em fase final e iremos divulgá-lo nos próximos dias. Serão abrangidos cerca de 35 mil trabalhadores temporários, dos quais cerca de 55 mil estarão no Ministério da Educação Nacional. Eu me importo com esse assunto. Durante a minha gestão como Gerente Geral do TCDD, existiam cerca de 2 mil trabalhadores temporários na instituição, agora o seu número caiu para menos de mil. Eles ainda são trabalhadores temporários. Não existe trabalho temporário que nunca acabe. Precisamos consolidar seu status. Por não trabalharem durante todo o ano, é necessário fazer um acordo para garantir seus direitos de aposentadoria. O arranjo que fizermos estará dentro deste escopo. Estamos a trabalhar para transferir os trabalhadores temporários existentes para o quadro permanente e queremos disciplinar os trabalhadores temporários no período seguinte, especialmente na dimensão da segurança social. “Queremos realizar um estudo abrangente que não cause vitimização.”
“O número de abrangidos pelo AET varia de mês para mês”
Referindo-se aos estudos sobre faixas etárias de reforma (EYT), Bilgin disse que já percorreram um longo caminho neste sentido e que irão apresentar o estudo ao Parlamento em dezembro. Lembrando que existem três critérios no sistema de aposentadoria: número de dias de prêmio, ano e idade, Bilgin disse:
“Tem gente que cumpre as outras duas condições e espera a idade. Analisamos quantas pessoas poderiam se aposentar hoje se não houvesse requisitos de idade. Seu número varia de mês para mês. Os números de junho foram de pouco mais de 1,5 milhão. Amanhã esse número poderá ser de 1,6 milhões, 1,7 milhões, ou até ao final de dezembro, calculo, poderá rondar os 2 milhões, o que será tido em conta quando a lei for aprovada pelo Parlamento, ou poderá sofrer alterações. Estamos realizando um estudo que leva isso em consideração. Ou seja, o número de pessoas que podem cumprir duas condições e se aposentar gira atualmente em torno de 1,6 milhão. Pode aumentar um pouco mais amanhã. Estamos fazendo uma regulamentação a respeito deles. Estou falando daqueles que poderiam se aposentar se não houvesse exigência de idade. Caso contrário, não sei, tem gente na casa dos 40 anos. A característica da maioria deles, aqueles fora do número que mencionei, é a deficiência no número de dias e anos de prêmio. Não fazemos nenhuma alteração nessas duas condições. O processo continua. “Compartilharemos o escopo do regulamento com o público após a conclusão do nosso estudo.”
“Vamos eliminar a exigência de aposentadoria compulsória”
O Ministro Bilgin respondeu à questão relativa às reservas quanto à “aposentadoria compulsória” dos trabalhadores nomeados pelo Decreto-Lei nº 696: “Com esta regulamentação, eliminaremos essa condição de aposentadoria compulsória. Como vocês sabem, os trabalhadores que se tornaram efetivos com o Decreto Estatutário disseram: 'Vocês trabalharam tanto tempo, agora podem se aposentar'. Eles são forçados a se aposentar. Nós vamos eliminá-lo. “Eles poderão trabalhar opcionalmente enquanto puderem trabalhar dentro do limite legal”. ele respondeu.
“Comissão para determinação do salário mínimo se reunirá na próxima semana”
Partilhando informações sobre o processo de determinação do salário mínimo a ser aplicado no novo ano, Bilgin disse: “Os nossos trabalhadores, os trabalhadores da Turquia, devem ter a certeza de que não os faremos sofrer com a inflação. No ano passado, tentámos fazer uma regulamentação que nos protegesse dos estragos da inflação, concedendo um aumento de 50 por cento. Como se não bastasse, demos um aumento de mais de 80% aritmeticamente e 94% cumulativamente, mas os danos da inflação continuam. Portanto, faremos uma regulamentação que leve isso em conta.” disse.
Lembrando que eles se reunirão amanhã com o presidente da TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, e o presidente da TİSK, Özgür Burak Akkol, para determinar o cronograma das negociações do salário mínimo, Bilgin afirmou que a Comissão de Determinação do Salário Mínimo se reunirá na próxima semana.
Enfatizando que negociarão as condições do processo que terá início com a reunião da comissão com Atalay e Akkol, Atalay anunciou que também se reunirá com o presidente do HAK-İŞ, Mahmut Arslan, e o presidente do DİSK, Arzu Çerkezoğlu, sobre questões relacionadas à vida profissional, especialmente o salário mínimo.
Lembrando que o Ministério realizou um inquérito sobre o salário mínimo, Bilgin referiu que neste estudo vão tentar conhecer as expectativas dos trabalhadores que trabalham em pequenas, médias e grandes empresas, empregadores e outros cidadãos em relação ao salário mínimo.
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