A Lei da Segurança Social e dos Seguros Gerais de Saúde, que inclui o regulamento relativo aos idosos reformados (EYT), e a Lei de Alteração do Decreto com Força de Lei n.º 375, entraram em vigor após a sua publicação no Gazeta Oficial.
Com a regulamentação na lei, foi acrescentado um artigo provisório à Lei da Segurança Social e dos Seguros Gerais de Saúde, sendo que quem solicitar a pensão após a data de entrada em vigor da lei nos termos da legislação aplicável, beneficiará de pensão por velhice ou reforma se preencherem outras condições além da idade previstas nas referidas disposições.
Com base nesta disposição, nenhum pagamento retroativo será feito e nenhum direito retroativo poderá ser reivindicado. No caso de os beneficiários de reforma ou pensão de reforma pela primeira vez e de pedirem pedido de demissão por velhice ou de pensão de reforma começarem a trabalhar com direito a apoios da segurança social no último local de trabalho do setor privado no prazo de 30 dias após a data de cessação, o apoio da segurança social é assegurado a partir da data de entrada em funções, sendo o valor correspondente a 5 pontos do prémio da entidade patronal suportado pelo Tesouro.
Caso o segurado que beneficie do desconto na quota-parte empregadora do prémio de apoio à segurança social abandone o posto de trabalho, este desconto não voltará a ser concedido.
Trabalhadores contratados em instituições e organizações públicas, administrações especiais provinciais e municipalidades e suas subsidiárias, e sindicatos de governos locais de que sejam membros, e aqueles que tenham sido transferidos para a condição de trabalhador em conjunto ou separadamente em empresas com mais de metade do capital pertencente a administrações provinciais especiais, municípios e suas afiliadas; Se tiverem direito a pensão, pensão de velhice ou invalidez, serão revogados os regulamentos que imponham a cessação dos seus contratos de trabalho por parte das instituições e organismos públicos ou empresas em que estejam empregados.
Destaques da lei
- Aqueles que estavam empregados em ou antes de 8 de setembro de 1999 se beneficiarão do regulamento.
- Nenhum limite de idade será aplicado no EYT.
- Quem atender às condições de dia de prêmio e período de seguro além da idade poderá receber mensalmente.
- Um prêmio de suporte de 30% será concedido aos funcionários que começarem a trabalhar novamente no mesmo local de trabalho dentro de 5 dias após a aposentadoria.
- Se os trabalhadores admitidos no quadro de pessoal e os que transitam para a qualidade de trabalhador tiverem direito a receber uma pensão, é revogado o regulamento que obriga à cessação dos seus contratos de trabalho.
- O apoio será fornecido pelo Fundo de Garantia de Crédito em relação às indenizações dos membros do EYT.
- De acordo com o regulamento, que atinge 5 milhões de trabalhadores no total, 2023 milhões 2 mil pessoas poderão se aposentar em 250.
- Os pedidos de pensão podem ser feitos via e-Government ou para SGK.
- Não haverá salário abaixo de 5 mil 500 liras.
Como se candidatar ao EYT?
Regulamentos foram feitos para aplicações EYT em e-Government. Quando 'EYT' for digitado na barra de pesquisa do e-Government, você será direcionado para a tela do aplicativo.
Os pedidos de aposentadoria do EYT podem ser feitos nos centros de previdência social nas províncias e distritos. A solicitação também pode ser feita por meio do envio de documento registrado com aviso de recebimento pelo correio.
No entanto, o SGK alertou os cidadãos sobre as transações online, afirmando que todas as transações podem ser feitas a partir do governo eletrônico.
Onde está a tela do aplicativo EYT de governo eletrônico?
Depois de fazer login no sistema de governo eletrônico Clique em 'documentação de rendimentos, documento de solicitação de mesada'.
Em seguida, clique na nova guia do aplicativo na página.
Selecione 'pensão de velhice' como o tipo de solicitação de alocação.
Aqueles que solicitarem um salário mensal sob o SSK devem marcar '4A' e aqueles que se enquadram no escopo de Bağkur devem marcar a opção '4B'. Depois de fazer uma seleção, clique no botão 'aplicar'.
Após escolher o banco onde será feito o pagamento do salário, escreva na descrição a agência que deseja receber o salário.
Preencha também outras informações de contato.
'Ele recebe mensalmente?' Responda a pergunta com “sim” ou “não”.