Integrar a Agência de Regulação e Supervisão Bancária, Departamento de Gestão de Dados e Sistemas; Adicional ao artigo 375.º do Decreto-Lei n.º 6 e ao artigo 31.º do “Regulamento sobre os Princípios e Procedimentos Relativos à Contratação de Pessoal de Informática Contratado em Unidades de Tecnologia de Informação de Grande Escala de Instituições e Organismos Públicos” publicado no Diário da República n.º 12 datado de 2008/27097/8 De acordo com o artigo, serão recrutados 15 (quinze) profissionais de TI contratados, de acordo com a ordem de aproveitamento na prova oral.
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2021% (setenta por cento) da nota KPSSP2022 obtida no Exame de Seleção de Pessoal Público (KPSS) realizado em 3 ou 70, e no Exame de Proficiência em Língua Estrangeira (YDS) realizado em inglês nos últimos cinco anos ou nota equivalente aceita pelo Conselho de Ensino Superior. De acordo com a classificação a ser feita com base no total de 30% (trinta por cento), a partir do candidato com maior pontuação, serão convidados para a oral 5 (cinco) candidatos sólidos para cada cargo de pessoal de TI contratado exame a ser realizado pela nossa Instituição. Se houver mais de um candidato com a mesma pontuação do último candidato determinado de acordo com esta classificação, todos esses candidatos serão aceitos para o exame. A pontuação KPSSP3 do candidato que não tiver pontuação KPSSP3 ou não apresentar documento será avaliada como 70 (setenta), e a pontuação em língua estrangeira do candidato que não tiver pontuação em língua estrangeira ou não apresentar documento será avaliado como 0 (zero).
APLICAÇÃO DO EXAME
Os candidatos submeterão as suas candidaturas através do Career Gateway isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr entre 10.03.2023 e 26.03.2023 até às 23h59min59s, sendo as candidaturas feitas pessoalmente ou por correio e candidaturas de candidatos que não cumpram a candidatura condições indicadas acima não serão aceitas. Os candidatos podem se inscrever para mais de um cargo contratado de pessoal de TI.