Pagamento por invalidez temporária com diferentes usos entre o público como dinheiro de relatório, auxílio-descanso, taxa de relatório e auxílio doença; funcionários somente se atenderem a certas condições. O salário do empregado que deseja usufruir do benefício de invalidez temporária; É fornecido pela Instituição de Segurança Social, não pelo empregador. Dessa forma, visa-se prevenir a perda de receita e eliminar queixas durante os períodos em que o funcionário está em denúncia.
O que é Pagamento por Incapacidade?
Pagamento por invalidez; Significa o pagamento feito pelo SSI ao trabalhador com o objetivo de evitar que o segurado adoeça, sofra acidente de trabalho ou doença profissional. Porém, para que o trabalhador receba esse pagamento pelo SSI, ele deve estar apto a apresentar um relatório comprovando que está doente. Trabalhando; ele não recebe um pagamento de salário de seu empregador durante o período do relatório. Durante este processo, o pagamento do dinheiro do relatório ao funcionário é feito pela SGK.
Como obter pagamento por invalidez?
De acordo com a Lei de Seguro Social e Seguro Geral de Saúde nº 5510, existem 3 benefícios diferentes por incapacidade temporária. Em uma delas, caso o segurado sofra acidente de trabalho ou receba denúncia por doença ocupacional relacionada ao seu trabalho, tem direito a receber uma taxa de denúncia do SSI. Além disso, se o empregado receber uma denúncia por motivo de doença ou qualquer enfermidade, ele poderá receber o dinheiro da denúncia, desde que o prêmio da previdência social tenha sido pago nos 90 dias anteriores à data da denúncia. Paralelamente, as trabalhadoras com seguro também têm direito a receber subsídio de relatório a título de subsídio de maternidade 8 semanas antes e 8 semanas após o parto, caso dêem à luz. Em gestações múltiplas, esse período é de 10 semanas antes do nascimento.
Os empregados segurados devem atender a certas condições para receber este pagamento. Dessa forma, os empregados devem estar incapacitados por acidente de trabalho, doença, maternidade ou doença ocupacional e devem ter recebido laudo médico de médicos ou órgãos de saúde autorizados pela Previdência Social. Ao mesmo tempo, o funcionário não deve ter dívidas de prêmio nessas situações que requerem tratamento hospitalar. Além disso, como acontece com todos os empregados segurados, espera-se que aqueles que receberão um relatório de invalidez por nascimento tenham pelo menos 90 dias de prêmios de seguro um ano antes do nascimento.
Quando é recebido o pagamento por incapacidade?
A Previdência Social inicia o pagamento da invalidez temporária ao segurado no 3º dia do relatório. No entanto, não há regulamentação na lei segundo a qual a taxa do primeiro relatório de 2 dias será paga pelo empregador do empregado. A Instituição de Seguro Social não paga nenhum dinheiro de relatório para funcionários segurados que recebem relatórios por 1 ou 2 dias. Por outro lado, existe uma exceção ao subsídio de invalidez temporária para quem sofre acidente de trabalho. Os empregados que recebem notificações por acidente de trabalho são pagos diariamente pela Previdência Social. Ao mesmo tempo, essas pessoas não são obrigadas a pagar um prêmio de 30 dias para ativação de saúde e uma condição de trabalho retroativa de 90 dias. Os fundos do relatório são depositados na conta do funcionário via PTT no prazo máximo de 15 dias após o empregador enviar o relatório do funcionário à SSI. No entanto, depois que a taxa é transferida para a conta, ela deve ser recolhida dentro de um determinado período de tempo. As licenças não recebidas são devolvidas à SGK.
Como calcular o pagamento por invalidez?
As informações de pagamento nos últimos 3 meses antes do relatório são necessárias para o processo de cálculo do dinheiro do relatório. Se não houver trabalho nos últimos 3 meses, volte e procure outros meses. Se houver pagamento nos últimos 3 meses, é necessário escrever o total dos pagamentos e o número de dias desse processo. Ao mesmo tempo, se houver receita de bônus de prêmio, eles também devem ser incluídos na conta. Os pagamentos totais são divididos pelo número total de dias. Então este número; Quando 2 é subtraído do número de dias relatado (uma vez que os primeiros 2 dias não foram pagos), ele é multiplicado pelo número de dias removidos. O cálculo é feito de acordo com o tipo de tratamento, uma vez que 2/3 dos pagamentos são recebidos em tratamentos ambulatoriais e 1/2 em tratamentos hospitalares. Se o segurado sofrer esse acidente de trabalho no primeiro dia de trabalho, o cálculo é feito com base na precedente ou nos rendimentos de outro segurado trabalhando no mesmo emprego. Para ver o dinheiro do relatório, é necessário fazer login no sistema de portão do governo eletrônico online. A partir daqui, você pode consultar facilmente acessando o menu de consulta de pagamento de deficiência 4a-4b.
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